EL AYUNTAMIENTO PRESENTA UN PLAN DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

El plazo de presentación de solicitudes comienza mañana, miércoles 4, y finalizará el día 13 de marzo

El concejal de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Hellín, Pedro García Sequero, ha presentado esta mañana un nuevo programa de contratación dirigido a personas con discapacidad del municipio, “una apuesta política decidida por la inclusión, la cohesión social y la igualdad real”. En este sentido, García Sequero ha subrayado que el equipo de gobierno defiende un modelo de ciudad en el que las administraciones públicas “no se limiten a gestionar, sino que lideren políticas que protejan a las personas más vulnerables y generen oportunidades donde el mercado no siempre llega”.

El programa permitirá la contratación de doce personas con discapacidad, reforzando su participación activa en la vida laboral y social de la ciudad. El edil ha remarcado la importancia de este tipo de iniciativas, “un contrato, aunque sea temporal, supone recuperar confianza, adquirir experiencia y mejorar de forma directa las posibilidades de inserción futura”.

En esta convocatoria se ha apostado por una distribución más ajustada a las necesidades reales del municipio. En concreto, se refuerza el área de limpieza, que contará con seis puestos; se mantienen tres puestos de jardinería, dos de ordenanza y uno de auxiliar administrativo. Las contrataciones tendrán una duración de seis meses, con jornada a tiempo parcial. El plazo de presentación de solicitudes comienza mañana miércoles y finalizará el día 13.

Para poder participar en el proceso será necesario estar en situación de desempleo e inscrito en la Oficina de Empleo de Castilla-La Mancha, tener reconocida una discapacidad igual o superior al 33 %, haber cumplido los 16 años y no haber alcanzado la edad de jubilación forzosa, así como contar con la capacidad funcional para desempeñar el puesto solicitado. En el caso del puesto de auxiliar administrativo, se exigirá además la titulación o certificación profesional correspondiente en la rama de administración y gestión.

García Sequero ha concluido su presentación afirmando que “apostar por las personas con discapacidad no es una opción, es una obligación institucional y una cuestión de justicia social”.

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