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<\/a><\/p>\n\u00a0B A S E S<\/p>\n
Primera. \u2013 Objeto de la convocatoria y contenido de la relaci\u00f3n laboral (funciones, modalidad de prestaci\u00f3n de servicios, jornada, duraci\u00f3n y retribuci\u00f3n:<\/p>\n
- \n
- La presente convocatoria tiene por objeto la constituci\u00f3n de una bolsa de trabajo de educador\/a infantil, con el fin de atender futuras necesidades temporales de personal en puestos de dicha especialidad y categor\u00eda en el Ayuntamiento de Hell\u00edn:<\/li>\n
- Provisi\u00f3n temporal de plazas vacantes hasta su cobertura<\/li>\n
- Sustituir a trabajadores en casos de ausencia temporal hasta su reincorporaci\u00f3n.<\/li>\n
- Atender otras circunstancias coyunturales que pudieran plantearse de las que se derive la adscripci\u00f3n temporal de<\/li>\n
- Contenido de la prestaci\u00f3n laboral de El puesto de trabajo se adscribe org\u00e1nicamente a la Concejal\u00eda Delegada de Educaci\u00f3n \u2013 Servicio de Escuelas Infantiles Municipales.<\/li>\n<\/ul>\n
Las tareas principales a desarrollar en el puesto ser\u00e1n las siguientes:<\/p>\n
- \n
- Colaborar con el maestro en la realizaci\u00f3n de la programaci\u00f3n<\/li>\n
- Organizar y poner en pr\u00e1ctica las actividades educativas previstas en la programaci\u00f3n.<\/li>\n
- Cuidar del orden, seguridad, entretenimiento, alimentaci\u00f3n y aseo personal de los ni\u00f1os\/as a su<\/li>\n
- Atender a la preparaci\u00f3n de aulas, incluyendo colocaci\u00f3n de espacios, compra y preparaci\u00f3n de materiales.<\/li>\n
- Realizar tutor\u00eda de alumnos con los<\/li>\n
- Colaborar en la elaboraci\u00f3n de la memoria y evaluaci\u00f3n de<\/li>\n
- Aquellas otras funciones propias de su categor\u00eda que le sean asignadas por sus superiores dentro de la unidad de adscripci\u00f3n.<\/li>\n
- La prestaci\u00f3n de servicios se realizar\u00e1 mediante vinculaci\u00f3n laboral temporal bajo cualquiera de las modalidades de contrataci\u00f3n de duraci\u00f3n determinada\/temporal vigentes establecidas en el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores (TRET).<\/li>\n
- La duraci\u00f3n del contrato de trabajo y de la jornada laboral, as\u00ed como el horario de trabajo, se ajustar\u00e1n a las necesidades del puesto concreto a desempe\u00f1ar<\/li>\n
- La retribuci\u00f3n ser\u00e1 la establecida para el grupo y la categor\u00eda profesional en el Convenio Colectivo del Ayuntamiento del Ayuntamiento de Hell\u00edn (Subgrupo C1, Nivel 18). En caso de realizar la prestaci\u00f3n de servicios a tiempo parcial, la retribuci\u00f3n ser\u00e1 reducida en proporci\u00f3n al n\u00fam. de horas<\/li>\n
- Per\u00edodo de prueba. se podr\u00e1 establecer un per\u00edodo de prueba de hasta un mes de duraci\u00f3n, en los t\u00e9rminos establecidos en el Art. 14 del Estatuto de los<\/li>\n<\/ul>\n
Segunda. \u2013 Presentaci\u00f3n de solicitudes.<\/p>\n
2.1. \u2013 Las personas interesadas en tomar parte en el proceso de selecci\u00f3n deber\u00e1n solicitarlo mediante instancia dirigida al Sr. alcalde-presidente, que presentar\u00e1n en el Registro General del Ayuntamiento de Hell\u00edn, o mediante cualquiera de los procedimientos previstos en el art\u00edculo 16.4 de la Ley Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas.<\/p>\n
2.2.- Se establece como medio preferente la presentaci\u00f3n telem\u00e1tica de la solicitud a trav\u00e9s de la Sede Electr\u00f3nica del Ayuntamiento de Hell\u00edn \/ Catalogo de tr\u00e1mites \/ Servicios relacionados con los ciudadanos \/ empleo P\u00fablico, accesible en la direcci\u00f3n web https:\/\/sede.dipualba.es\/?entidad=02037.<\/p>\n
- \n
- El plazo de presentaci\u00f3n de instancias ser\u00e1 de diez d\u00edas h\u00e1biles a contar desde el siguiente al de la publicaci\u00f3n de las presentes bases en el Tabl\u00f3n de Anuncios de la Sede Electr\u00f3nica del Ayuntamiento de Hell\u00edn. https:\/\/eadmin.dipualba.es\/tablonde\/default.aspx?entidad=02037.<\/li>\n
- Derechos de examen. Conforme a lo establecido en la Ordenanza fiscal reguladora de la tasa por derechos de examen (publicada en el BOP de Albacete n\u00fam. 50 de 03\/05\/17), los derechos de examen para el grupo de<\/li>\n<\/ul>\n
Pertenencia del puesto a seleccionar mediante la presente convocatoria (C1) se fijan en la cuant\u00eda de 20 euros. El pago de la tasa por derecho de examen se efectuar\u00e1 por transferencia dentro del plazo de presentaci\u00f3n de solicitudes, y deber\u00e1 ingresarse en la cuenta ES04 2048 6413 9834 0000 1734, indic\u00e1ndose el concepto \u201ctasa examen bolsa educador\/a infantil\u201d y nombre del aspirante. Se acompa\u00f1ar\u00e1 original o copia del justificante del ingreso a la instancia. Las personas que opten por realizar la solicitud electr\u00f3nica podr\u00e1n efectuar el pago electr\u00f3nico mediante las opciones habilitadas en el tr\u00e1mite.<\/p>\n
La falta de justificaci\u00f3n del abono de los derechos de examen en plazo de presentaci\u00f3n de instancias determinar\u00e1 la exclusi\u00f3n del aspirante del proceso selectivo.<\/p>\n
- \n
- Reducciones. De conformidad con lo dispuesto en referida la ordenanza fiscal, se establecen las siguientes reducciones:\n
- \n
- Aspirantes que se encuentren en situaci\u00f3n de desempleo sin percibir prestaci\u00f3n b\u00e1sica tendr\u00e1n una reducci\u00f3n del 75%. Para acreditar esta circunstancia deber\u00e1n aportar junto con la instancia certificados expedidos por el Servicio P\u00fablico de Empleo acreditativos de estar inscrito en desempleo y no ser perceptor de prestaci\u00f3n por desempleo.<\/li>\n
- Aspirantes que tengan reconocida una discapacidad con un grado del 33% o superior, tendr\u00e1n una reducci\u00f3n sobre la tasa del 50%. A tal fin deber\u00e1n aportar en el momento de presentar la instancia certificado \/ tarjeta de minusval\u00eda en<\/li>\n
- Aspirantes que tengan la condici\u00f3n de miembros de familias numerosas conforme a lo establecido en la Ley 40\/2003, de 18 de noviembre, de Protecci\u00f3n a las Familias Numerosas y dem\u00e1s normas concordantes, tendr\u00e1n una reducci\u00f3n sobre la tasa, en los siguientes casos:\n
- \n
- Familias numerosas de categor\u00eda general: 50%.<\/li>\n
- Familias numerosas de categor\u00eda especial: 75%.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n
Para la aplicaci\u00f3n de esta reducci\u00f3n ser\u00e1 preciso aportar junto con la instancia carn\u00e9 de familia numerosa en vigor.<\/p>\n
Tercera. \u2013 Requisitos de los aspirantes.<\/p>\n
- \n
- Los aspirantes que deseen participar en la selecci\u00f3n deber\u00e1n manifestar en su solicitud que re\u00fanen, referidos al \u00faltimo d\u00eda de presentaci\u00f3n de solicitudes, los requisitos siguientes:<\/li>\n<\/ul>\n
- \n
- Tener la nacionalidad espa\u00f1ola, o de cualquiera de los pa\u00edses miembros de la Uni\u00f3n Europea, del Espacio Econ\u00f3mico Europeo u ostentar del derecho a la libre circulaci\u00f3n de trabajadores conforme a los Tratados Internacionales celebrados por la Uni\u00f3n Europea y ratificados por Espa\u00f1a en los que sea de aplicaci\u00f3n la libre circulaci\u00f3n de los<\/li>\n<\/ol>\n
Tambi\u00e9n podr\u00e1n participar en el proceso selectivo en igualdad de condiciones que los nacionales de los Estados miembros de la Uni\u00f3n Europea, los extranjeros con residencia legal en Espa\u00f1a.<\/p>\n
- \n
- Tener cumplidos 16 a\u00f1os y no exceder de la edad de 65 a\u00f1os.<\/li>\n
- Estar en posesi\u00f3n del t\u00edtulo de formaci\u00f3n profesional de grado superior en la especialidad de educaci\u00f3n infantil o t\u00edtulo oficial equivalente o superior que habilite para el ejercicio profesional de tareas de educaci\u00f3n infantil. En el caso de titulaci\u00f3n obtenida en el extranjero deber\u00e1 acreditarse su homologaci\u00f3n por el \u00f3rgano competente.<\/li>\n
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones P\u00fablicas o de los \u00f3rganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Aut\u00f3nomas, no hallarse en inhabilitaci\u00f3n absoluta, ni hallarse en inhabilitaci\u00f3n para el ejercicio de las funciones propias de la categor\u00eda objeto de la convocatoria mediante sentencia firme o por haber sido despedido disciplinariamente, de conformidad con lo previsto en el art. 96.1.b) del Real Decreto 5\/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto B\u00e1sico del Empleado p\u00fablico.<\/li>\n
- Poseer la capacidad funcional para el desempe\u00f1o de las<\/li>\n<\/ol>\n
De conformidad con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1\/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusi\u00f3n social, en relaci\u00f3n con el art\u00edculo 59 del texto refundido de la Ley del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico y con los art\u00edculos 41 y siguientes de la Ley de Empleo P\u00fablico de Castilla-La Mancha, las personas con discapacidad que\u00a0 se presenten a este proceso selectivo gozar\u00e1n de iguales condiciones para la realizaci\u00f3n de las pruebas que el resto de aspirantes. Las personas con discapacidad podr\u00e1n solicitar, en su caso, la adaptaci\u00f3n de tiempo y medios para la realizaci\u00f3n de los ejercicios de esta convocatoria, debiendo aportar junto con la instancia, certificaci\u00f3n\u00a0 de la discapacidad expedida por la Administraci\u00f3n competente, con indicaci\u00f3n de que la misma no incapacita<\/p>\n
para el desempe\u00f1o del puesto de trabajo objeto de la convocatoria, as\u00ed como informe del citado organismo sobre adaptaci\u00f3n de tiempo y medios para la realizaci\u00f3n de los ejercicios, en el supuesto de que lo soliciten en\u00a0 la instancia.<\/p>\n
- \n
- Los\/as nacionales de los dem\u00e1s Estados miembros de la Uni\u00f3n europea, del Espacio Econ\u00f3mico Europeo, y extranjeros con residencia legal en Espa\u00f1a, para ser admitidos al proceso selectivo, deber\u00e1n acreditar su nacionalidad y los dem\u00e1s requisitos exigidos al resto de los<\/li>\n<\/ul>\n
3.4. \u2013 Para ser admitido a la pr\u00e1ctica de las pruebas selectivas, bastar\u00e1 con que los aspirantes manifiesten en su instancia que re\u00fanen todos los requisitos exigidos referidos a la fecha de finalizaci\u00f3n del plazo de presentaci\u00f3n de la misma, as\u00ed como aportar la fotocopia del DNI o documento equivalente acreditativo de la personalidad.<\/p>\n
Cuarta. \u2013 Admisi\u00f3n de aspirantes<\/p>\n
4.1.- Terminado el plazo de presentaci\u00f3n de instancias, La Concejal\u00eda delegada de Personal dictar\u00e1 resoluci\u00f3n aprobando la relaci\u00f3n provisional de personas admitidas y excluidas en el plazo m\u00e1ximo de diez d\u00edas h\u00e1biles. El listado se expondr\u00e1 en el Tabl\u00f3n de Anuncios Electr\u00f3nico del Ayuntamiento de Hell\u00edn. En la lista provisional se indicar\u00e1 el motivo de exclusi\u00f3n, la forma de subsanaci\u00f3n y el plazo para subsanarlo. En dicha resoluci\u00f3n se publicar\u00e1 tambi\u00e9n la designaci\u00f3n del Tribunal Calificador, y se se\u00f1alar\u00e1 el lugar y fecha de inicio de las pruebas selectivas.<\/p>\n
4.2.- Se establece un plazo de 10 d\u00edas h\u00e1biles para la subsanaci\u00f3n de los motivos de exclusi\u00f3n y la recusaci\u00f3n, en su caso, del Tribunal Calificador. En el caso de no formularse reclamaci\u00f3n, la lista provisional se elevar\u00e1 a definitiva.<\/p>\n
4.3.- Las reclamaciones deber\u00e1n presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Hell\u00edn, o en la forma que determina el art\u00edculo 16.4 de la Ley 39\/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com\u00fan de las Administraciones P\u00fablicas.<\/p>\n
4.4.- Resueltas las posibles reclamaciones, si las hubiere, se publicar\u00e1 en el Tabl\u00f3n de Anuncios Electr\u00f3nico del Ayuntamiento de Hell\u00edn resoluci\u00f3n de la Concejal\u00eda Delegada de Personal aprobando la relaci\u00f3n definitiva de candidatos admitidos. En el caso de no formularse reclamaciones, la lista provisional se elevar\u00e1 a definitiva.<\/p>\n
Quinta. \u2013 Sistema de selecci\u00f3n.<\/p>\n
5.1. \u2013 La selecci\u00f3n se realizar\u00e1 mediante el sistema de oposici\u00f3n libre, conforme a lo previsto en el art\u00edculo 48.5 de la ley 4\/2011, de 10 de marzo, del Empleo P\u00fablico de Castilla la Mancha.<\/p>\n
5.2.- La OPOSICION constar\u00e1 de los ejercicios que se expresan a continuaci\u00f3n, que tendr\u00e1n car\u00e1cter\u00a0 obligatorio\u00a0 y que ser\u00e1n eliminatorios:<\/p>\n
Primer ejercicio. Conocimientos te\u00f3ricos. \u2013 Consistir\u00e1 en contestar por escrito a un cuestionario de 40 preguntas con cuatro respuestas alternativas cada una, de las cuales s\u00f3lo una es la verdadera, m\u00e1s 5 preguntas de reserva, ante posibles anulaciones, de contestaci\u00f3n obligatoria. Las preguntas versar\u00e1n sobre el Temario incluido en el anexo I y el aspirante dispondr\u00e1 de un tiempo m\u00e1ximo de 45 minutos para su realizaci\u00f3n.<\/p>\n
Segundo ejercicio. Conocimientos pr\u00e1cticos. \u2013\u00a0 Consistir\u00e1 en la resoluci\u00f3n por escrito en un tiempo m\u00e1ximo de\u00a0 60 minutos, de uno o varios supuestos pr\u00e1cticos con relaci\u00f3n a las funciones y tareas del puesto de trabajo de educador\/a infantil y sobre las materias espec\u00edficas del programa incluido en el Anexo I<\/p>\n
Sexta. \u2013 Desarrollo de los ejercicios, calificaci\u00f3n, publicaci\u00f3n de aprobados y constituci\u00f3n de bolsa de trabajo.<\/p>\n
- \n
- Los aspirantes ser\u00e1n convocados en llamamiento \u00fanico, siendo excluidos de la oposici\u00f3n quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.<\/li>\n
- El orden de actuaci\u00f3n de los aspirantes en los ejercicios que as\u00ed lo requieran, vendr\u00e1 determinado por el sorteo realizado para determinar el orden de actuaci\u00f3n de aspirantes en los ejercicios de los procesos selectivos que se convoquen por la Administraci\u00f3n de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha durante 2018. (Resoluci\u00f3n de 30\/11\/2017 de la Direcci\u00f3n General de la Funci\u00f3n P\u00fablica; DOCM n\u00fam. 236, 07\/12\/2017).<\/li>\n
- Desde la terminaci\u00f3n de un ejercicio y el comienzo del siguiente, deber\u00e1 transcurrir un plazo m\u00ednimo de setenta y dos horas y un m\u00e1ximo de cuarenta y cinco d\u00edas naturales. No obstante, se podr\u00e1n reducir estos plazos si lo propusiera el Tribunal y aceptar\u00e1n todos los aspirantes o fuera solicitado por estos un\u00e1nimemente.<\/li>\n<\/ul>\n
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\n
\n
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- Tener la nacionalidad espa\u00f1ola, o de cualquiera de los pa\u00edses miembros de la Uni\u00f3n Europea, del Espacio Econ\u00f3mico Europeo u ostentar del derecho a la libre circulaci\u00f3n de trabajadores conforme a los Tratados Internacionales celebrados por la Uni\u00f3n Europea y ratificados por Espa\u00f1a en los que sea de aplicaci\u00f3n la libre circulaci\u00f3n de los<\/li>\n<\/ol>\n
- Los aspirantes que deseen participar en la selecci\u00f3n deber\u00e1n manifestar en su solicitud que re\u00fanen, referidos al \u00faltimo d\u00eda de presentaci\u00f3n de solicitudes, los requisitos siguientes:<\/li>\n<\/ul>\n
- Reducciones. De conformidad con lo dispuesto en referida la ordenanza fiscal, se establecen las siguientes reducciones:\n