{"id":103777,"date":"2016-07-22T08:54:00","date_gmt":"2016-07-22T08:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/v02-356-designado-el-primer-turno-del-nuevo-programa-practicas-prelaborales-del-gobierno-regional-para-personas-con-discapacidad-de-plena-inclusion-clm\/"},"modified":"2024-01-04T14:13:48","modified_gmt":"2024-01-04T14:13:48","slug":"v02-356-designado-el-primer-turno-del-nuevo-programa-practicas-prelaborales-del-gobierno-regional-para-personas-con-discapacidad-de-plena-inclusion-clm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/v02-356-designado-el-primer-turno-del-nuevo-programa-practicas-prelaborales-del-gobierno-regional-para-personas-con-discapacidad-de-plena-inclusion-clm\/","title":{"rendered":"LVH NOTICIAS | DESIGNADO EL PRIMER TURNO DEL NUEVO PROGRAMA \u201cPR\u00c1CTICAS PRELABORALES\u201d DEL GOBIERNO REGIONAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE PLENA INCLUSI\u00d3N CLM"},"content":{"rendered":"

Reuni\u00f3n de la comisi\u00f3n de seguimiento en la Consejer\u00eda de Bienestar Social<\/p>\n


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Las 59 personas de 13 entidades de discapacidad beneficiadas por el convenio se incorporar\u00e1n desde el 1 de septiembre y durante seis meses se formar\u00e1n para favorecer su integraci\u00f3n socio-laboral.<\/p>\n

Los puestos m\u00e1s demandados son los de conserje, digitalizaci\u00f3n, lavander\u00eda, auxiliar administrativo, limpieza, cocina, mantenimiento, ordenanza y archivo.<\/p>\n

El primer turno de pr\u00e1cticas en dependencias de la Consejer\u00eda de Bienestar Social del Gobierno regional estar\u00e1 formado por 59 personas de 13 entidades sociales, que se incorporar\u00e1n desde el 1 de septiembre. As\u00ed lo ha decidido la Comisi\u00f3n de seguimiento del Convenio del nuevo Programa de \u201cPr\u00e1cticas Prelaborales para personas con discapacidad intelectual y del desarrollo\u201d firmado en mayo entre la Consejer\u00eda de Bienestar Social y la federaci\u00f3n regional de entidades Plena Inclusi\u00f3n CLM.<\/p>\n

La consejera de Bienestar Social, Aurelia S\u00e1nchez, ha recibido a los miembros de la comisi\u00f3n de seguimiento del convenio, integrada por directivos y t\u00e9cnicos de integraci\u00f3n laboral de las entidades de la federaci\u00f3n de asociaciones de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo Plena Inclusi\u00f3n CLM, y responsables de la Direcci\u00f3n General de Mayores y Personas con Discapacidad de la consejer\u00eda, que le han informado de los detalles organizativos de las pr\u00e1cticas.<\/p>\n

Los objetivos del nuevo programa de formaci\u00f3n pre-laboral est\u00e1n dirigidos a que cada persona con discapacidad intelectual o del desarrollo y su familia puedan llevar a cabo \u201csu proyecto de calidad de vida, su inclusi\u00f3n como ciudadano de pleno derecho en la sociedad, as\u00ed como adquirir las habilidades y competencias\u00a0 que les permitan su inclusi\u00f3n laboral posterior\u201d, ha destacado la consejera.<\/p>\n

Las entidades que m\u00e1s personas tendr\u00e1n en pr\u00e1cticas a partir del 1 de septiembre y por un periodo m\u00ednimo de seis meses son Asprona (16), Las Encinas (8), Fuenteagria (7), Down Toledo (7), Apanas (5), Fuensanta (4), Asprodig (3), Adocu (2), Afanias (2), Autrade (2), Aspadec (1), Futucam (1) y SAF Ciudad Real (1).<\/p>\n

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Los puestos de pr\u00e1cticas preferidos<\/p>\n

Los puestos m\u00e1s demandados son los de conserje (45,7%), digitalizaci\u00f3n, lavander\u00eda y auxiliar administrativo (10,7%), limpieza (8,5%), cocina (6,7%) y mantenimiento, ordenanza y archivo (1,6%) que recibir\u00e1n su formaci\u00f3n pre-laboral en las oficinas de las Direcciones provinciales de Bienestar Social, en Centros de D\u00eda, Residencia de Mayores y Centros Base de las cinco provincias.<\/p>\n

Por provincias, las que m\u00e1s j\u00f3venes en pr\u00e1ctica recibir\u00e1n son Albacete con 16, Toledo con 15, Ciudad Real con 14, seguidas por Guadalajara con 10 y Cuenca con 4, siendo las dependencias de Bienestar Social de las ciudades de Toledo y Guadalajara, con 10 puestos de pr\u00e1cticas cada una, las que m\u00e1s j\u00f3venes recibir\u00e1n, seguidas de Puertollano (7), Ciudad Real (6), Cuenca (4), Quintanar de la Orden (3), Hell\u00edn (2), adem\u00e1s de Villarrobledo, Torrijos, Tobarra, Talavera de la Reina, La Roda, Higueruela, Almod\u00f3var del Campo y Almansa con un puesto de pr\u00e1cticas cada una.<\/p>\n

Objetivo: formar a casi 150 usuarios<\/p>\n

El convenio suscrito el pasado 12 de mayo entre la Consejer\u00eda de Bienestar Social y Plena Inclusi\u00f3n CLM va a poner a disposici\u00f3n de casi 150 usuarios de las 60 entidades que forman la federaci\u00f3n regional Plena Inclusi\u00f3n las dependencias e instalaciones necesarias, as\u00ed como la colaboraci\u00f3n de los empleados p\u00fablicos, mientras que las entidades designar\u00e1n los formadores laborales necesarios para apoyarles en su formaci\u00f3n y har\u00e1n frente a los seguros que cubran a esas personas durante sus pr\u00e1cticas formativas. En un futuro se ampliar\u00e1 a otras entidades, como la Federaci\u00f3n regional de Autismo y el Servicio de Capacitaci\u00f3n CECAP.<\/p>\n

Duraci\u00f3n de las pr\u00e1cticas<\/p>\n

El periodo de formaci\u00f3n en pr\u00e1cticas para cada alumno participante tendr\u00e1, con car\u00e1cter general, una duraci\u00f3n m\u00ednima de seis meses y m\u00e1xima de un a\u00f1o, seg\u00fan las necesidades de cada uno y previa propuesta de la entidad de apoyo, por acuerdo de la Comisi\u00f3n de seguimiento. Podr\u00e1n desarrollarse, seg\u00fan preferencia de los usuarios, en las \u00e1reas de habilidades administrativas b\u00e1sicas, de habilidades manipulativas, habilidades dom\u00e9sticas b\u00e1sicas (como servicios de lavander\u00eda, limpieza, auxiliares de cocina y restauraci\u00f3n…), adem\u00e1s de habilidades relacionadas con la comunicaci\u00f3n y atenci\u00f3n al ciudadano (ordenanza, atenci\u00f3n telef\u00f3nica, etc.).<\/p>\n

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