{"id":106643,"date":"2021-12-15T12:28:50","date_gmt":"2021-12-15T12:28:50","guid":{"rendered":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/v05-222-dipualba-protege-llega-al-43-de-ejecucion-y-encara-2022-ampliando-itinerarios-y-horas-de-formacion-para-el-empleo\/"},"modified":"2024-01-04T14:00:21","modified_gmt":"2024-01-04T14:00:21","slug":"v05-222-dipualba-protege-llega-al-43-de-ejecucion-y-encara-2022-ampliando-itinerarios-y-horas-de-formacion-para-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/v05-222-dipualba-protege-llega-al-43-de-ejecucion-y-encara-2022-ampliando-itinerarios-y-horas-de-formacion-para-el-empleo\/","title":{"rendered":"LVH NOTICIAS | \u2018DIPUALBA PROTEGE\u2019 LLEGA AL 43% DE EJECUCI\u00d3N Y ENCARA 2022 AMPLIANDO ITINERARIOS Y HORAS DE FORMACI\u00d3N PARA EL EMPLEO"},"content":{"rendered":"

El presidente de la Diputaci\u00f3n de Albacete, Santi Caba\u00f1ero, y el vicepresidente, Fran Valera, han detallado en rueda de prensa tanto el grado de ejecuci\u00f3n como las principales novedades con las que afrontar\u00e1 2022 el programa de Formaci\u00f3n para el Empleo \u2018Dipualba Protege\u2019 que la instituci\u00f3n viene implementando en la provincia.<\/p>\n


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Esta iniciativa, puesta en marcha de la mano del Fondo Social Europeo (FSE), tiene el objetivo de mejorar la empleabilidad de personas especialmente vulnerables que se encuentran con m\u00e1s dificultades a la hora de ampliar su formaci\u00f3n o de integrarse en el mercado laboral. A su t\u00e9rmino, habr\u00e1 supuesto la inversi\u00f3n de casi 10 millones de \u20ac en la provincia de Albacete, cantidad cofinanciadas entre la propia Diputaci\u00f3n (que aporta el 20% del total, casi 2 millones de \u20ac) y el citado FSE (que suma el 80% restante, superando los 7,7 millones de \u20ac) en el marco del Programa Operativo de Empleo, Formaci\u00f3n y Educaci\u00f3n (POEFE).<\/p>\n

Tal y como ha esbozado Caba\u00f1ero, hasta la fecha se han puesto en marcha 22 acciones formativas en el marco de este programa del que ya se han beneficiado unas 380 personas; antes de que acabe 2021 est\u00e1 previsto que comiencen 13 m\u00e1s (que, a su vez, llegar\u00e1n a otras 260 personas participantes m\u00e1s), habiendo sido, entonces, 35 las acciones emprendidas y, en torno a 640, las personas formadas bajo esta iniciativa (lo que, ha subrayado, supone un grado de ejecuci\u00f3n cercano al 43% traducido en unas 10.000 horas de formaci\u00f3n ya impartidas).<\/p>\n

No obstante, el total de cursos adjudicados actualmente es de 54, lo que se traduce en que, en lo que a nivel de licitaciones adjudicadas se refiere, se est\u00e1 ya en el 67% del global, alcanz\u00e1ndose en enero 2022 el 100% en este sentido.<\/p>\n

\u201cUnos datos muy positivos \u2013ha destacado el presidente \u2013 que vienen a demostrar la trascendencia de esta iniciativa que est\u00e1 mejorando la vida de nuestros vecinos y vecinas en diferentes puntos de la geograf\u00eda albacetense; y no s\u00f3lo son cifras: de lo que venimos hablando desde que nos convertimos en la Administraci\u00f3n Local que m\u00e1s fondos europeos logr\u00f3 aglutinar, en t\u00e9rminos de poblaci\u00f3n, dentro de esta convocatoria para poner en marcha iniciativas enfocadas al Empleo, es de personas; de mujeres, de j\u00f3venes y de hombres con dificultades en su d\u00eda a d\u00eda, con situaciones de vulnerabilidad agravada por la falta de un empleo y a las que este programa, de la mano de esta Casa, les ofrece la oportunidad de un futuro mejor, de ver cumplidos sue\u00f1os, de una vida m\u00e1s digna que pasa, necesariamente, por un empleo digno y de calidad\u201d.<\/p>\n

Fondos europeos con los que, tambi\u00e9n en el \u00e1mbito del Empleo y como en muchas otras facetas, Santi Caba\u00f1ero ha rese\u00f1ado que la Diputaci\u00f3n est\u00e1 transformando y mejorando la calidad de vida, las oportunidades laborales y de desarrollo profesional y personal de muchas personas en la provincia de Albacete.
\nCaba\u00f1ero explica que \u2018Dipualba Protege\u2019 se reformula para adaptarse al nuevo contexto laboral planteado por la pandemia, ampliando itinerarios y horas de formaci\u00f3n<\/p>\n

De cara a 2022, el presidente ha se\u00f1alado que desde la instituci\u00f3n se ha optado por \u201creformular la estrategia de trabajo para adaptarla al nuevo contexto que ha planteado la pandemia, con el fin de optimizar su utilidad para las personas beneficiarias ya que, ha explicado, la crisis generada por la COVID-19 pone en evidencia que la tasa de desempleo afecta m\u00e1s a las mujeres (y, m\u00e1s a\u00fan, a las que viven en localidades con menos de 20.000 habitantes, caso de la inmensa mayor\u00eda de esta provincia); adem\u00e1s de que, en este nuevo marco, hay perfiles formativos que se demandan m\u00e1s que otros.<\/p>\n

De ah\u00ed que, siguiendo otro de los grandes fines que persigue \u2018Dipualba Protege\u2019, el de favorecer una formaci\u00f3n cualificada y espec\u00edfica en sectores econ\u00f3micos que sean claves para el desarrollo de las distintas zonas rurales de la provincia teniendo en cuenta las necesidades profesionales detectadas en cada una a partir de sus potencialidades, el Equipo de Gobierno de la Diputaci\u00f3n ha decidido ampliar en 13 el n\u00famero de itinerarios ofertados, que pasar\u00e1n de 68 a 81.<\/p>\n

Esto conllevar\u00e1, como ha explicado Santi Caba\u00f1ero, que aumente tambi\u00e9n el n\u00famero de horas de formaci\u00f3n hasta alcanzar las casi 37.000 (4.616 m\u00e1s de las planteadas inicialmente) haciendo posible, a su vez, que este programa logre haber beneficiado, a su t\u00e9rmino, a m\u00e1s de 1.500 personas que habr\u00e1n mejorado su cualificaci\u00f3n profesional y su empleabilidad de la mano de la Diputaci\u00f3n de Albacete.<\/p>\n

\u201cLas Administraciones p\u00fablicas debemos ser \u00fatiles a la ciudadan\u00eda en la b\u00fasqueda de un empleo digno y en la generaci\u00f3n de trabajo decente, cada una en la medida de nuestras posibilidades y atendiendo a nuestras competencias; y, en esta Casa, tenemos claro que ese camino pasa tambi\u00e9n por nuestro compromiso con el desarrollo rural, el principio de sostenibilidad y la discriminaci\u00f3n positiva dirigida a paliar las desigualdades, tanto entre municipios como entre personas\u201d, ha subrayado Caba\u00f1ero.<\/p>\n

En este sentido, el presidente provincial ha se\u00f1alado que, \u201cen la lucha contra la despoblaci\u00f3n, es vital el mantenimiento del tejido productivo local y la generaci\u00f3n empleo en los entornos rurales, porque \u00e9se es el mejor y m\u00e1s efectivo instrumento para fijar poblaci\u00f3n\u201d, incidiendo de manera especial en la relevancia que tiene el fomento del empleo femenino y del juvenil: \u201cEs clave impulsar, mediante el empleo, el arraigo femenino en nuestro mundo rural que, a su vez, es determinante para hacer frente al Reto Demogr\u00e1fico, como tambi\u00e9n lo es formar a los y las j\u00f3venes que, por el motivo que sea, se han bajado en alg\u00fan momento de sus vidas de ese tren de la formaci\u00f3n y han quedado desprovistos de oportunidades\u201d ha insistido, siempre \u201cen l\u00ednea con los Objetivos de la Estrategia Europa 2020 y con la Agenda 2030\u201d.<\/p>\n

Reconociendo nuevamente \u201cel gran trabajo\u201d que se est\u00e1 realizando desde la Diputaci\u00f3n en el marco de este \u201cambicioso e ilusionante programa\u201d, ha felicitado expresamente por ello tanto a Elena Iniesta (coordinadora de la Unidad de Gesti\u00f3n de Fondo Social Europeo en la Casa Provincial) como al propio Valera, haciendo extensivo su agradecimiento \u201ca los Ayuntamientos, alcaldes, alcaldesas y ediles que est\u00e1n colaborando e implic\u00e1ndose para llevar la formaci\u00f3n a su poblaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Formaci\u00f3n que, ha reiterado \u201ces una llave para acceder al mercado laboral\u201d, \u00e1mbito en el que ha indicado que las Administraciones deben trabajar para que no haya \u2018trabajadores pobres\u2019 impulsando nuevas pol\u00edticas p\u00fablicas de empleo\u201d, refiri\u00e9ndose al Anteproyecto de Ley de Empleo al que daba \u2018luz verde\u2019 el Consejo de Ministros y que modernizar\u00e1 definitivamente estas pol\u00edticas en Espa\u00f1a para \u201cpotenciar el trabajo decente, la evoluci\u00f3n y la transformaci\u00f3n de nuestras realidades laborales con un eje transversal que es la igualdad y la no discriminaci\u00f3n en el acceso y consolidaci\u00f3n de un empleo\u201d.
\nValera subraya \u201cel acompa\u00f1amiento en itinerarios personalizados de inclusi\u00f3n social y laboral de la mano de orientadores profesionales\u201d que caracteriza al \u2018Dipualba Protege\u2019<\/p>\n

Por su parte, el vicepresidente provincial ha subrayado otro rasgo vital de este programa: \u201cel que implica el acompa\u00f1amiento en itinerarios personalizados de inclusi\u00f3n social y laboral con participaci\u00f3n de profesionales de la orientaci\u00f3n que est\u00e1n contribuyendo al seguimiento y a la atenci\u00f3n individualizada de cada participantes siendo, por tanto, una propuesta donde se acompa\u00f1a a las personas en la mejora de las habilidades que favorezcan su autonom\u00eda y el desarrollo de sus proyectos personales y profesionales\u201d.<\/p>\n

Concretando algunas de las caracter\u00edsticas de los itinerarios que se incorporar\u00e1n en 2022, Valera ha avanzado que se vinculan a sectores con una alta demanda de empleo en la actualidad a causa de la COVID-19, como es el caso de las \u00e1reas sociosanitarias, especialmente, en lo relativo a la atenci\u00f3n a personas dependientes en instituciones sociales.<\/p>\n

Tambi\u00e9n ha se\u00f1alado que se aumentar\u00e1n los cursos dirigidos a competencias b\u00e1sicas, que han suscitado una gran demanda fruto de las posibilidades que ofrecen para que las personas beneficiadas contin\u00faen form\u00e1ndose posteriormente en itinerarios de Niveles superiores, ayudando a mitigar la vulnerabilidad educativa y de cualificaci\u00f3n de quienes que, en la mayor\u00eda de los casos, han sufrido fracaso o abandono escolar.<\/p>\n

Como complemento a la formaci\u00f3n previa que puedan tener los colectivos vulnerables participantes en el \u2018Dipualba Protege\u2019, tambi\u00e9n se va a ofrecer una actuaci\u00f3n formativa dirigida a la preparaci\u00f3n del permiso de conducir B, persiguiendo la puesta a disposici\u00f3n de este itinerario una reducci\u00f3n de costes a quienes quieran aprender a conducir, ya que se impartir\u00e1 tanto formaci\u00f3n te\u00f3rica como pr\u00e1ctica.<\/p>\n

Web y cuentas propias en Redes Sociales para llegar de forma \u00e1gil y sencilla a la poblaci\u00f3n<\/p>\n

En total, la suma de esos 81 itinerarios definidos para este pr\u00f3ximo 2022 ha quedado distribuida del siguiente modo: 24 de Competencias Clave; 22 itinerarios de Nivel I; 29 de Nivel II y 2 de Nivel III, as\u00ed como 4 de especialidades formativas (que se corresponden a las del permiso de circulaci\u00f3n B). Todo ello, con la implicaci\u00f3n de 150 docentes y de unas 300 empresas prestando la formaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cEn definitiva y, no s\u00f3lo a pesar de la pandemia sino adapt\u00e1ndonos a ella, \u2018Dipualba Protege\u2019 est\u00e1 siendo un verdadero \u00e9xito, tanto en adaptaci\u00f3n a cada realidad y necesidad, como a nivel de participaci\u00f3n e implicaci\u00f3n, evidenci\u00e1ndose que los cursos impartidos tienen respuesta en el mercado laboral\u201d ha afirmado Fran Valera, animando a todas las personas interesadas a dar un paso al frente cuando el curso que le interese llegue a su localidad o comarca.<\/p>\n

Algo para lo que es vital un nivel de difusi\u00f3n que permita que la gente conozca esta iniciativas con el fin de que, en un momento dado, se pueda beneficiar de la opci\u00f3n que le interese. En este sentido, el vicepresidente provincial ha explicado que \u2018Dipualba Protege\u2019 ha habilitado tanto una web con unas cuentas en Redes Sociales propias, donde diariamente se dan a conocer caracter\u00edsticas y novedades en torno al mismo:<\/p>\n

Web: https:\/\/protege.dipualba.es\/<\/p>\n

Facebook: https:\/\/www.facebook.com\/dipualbaprotege<\/p>\n

Twitter: https:\/\/twitter.com\/dipualbaprotege<\/p>\n

Instagram: https:\/\/www.instagram.com\/dipualbaprotege\/<\/p>\n

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