{"id":106739,"date":"2022-02-16T14:49:58","date_gmt":"2022-02-16T14:49:58","guid":{"rendered":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/v05-318-la-diputacion-de-albacete-trabaja-en-un-protocolo-de-colaboracion-con-la-asociacion-de-mujeres-en-el-sector-publico-para-impulsar-una-igualdad-real-en-las-administraciones\/"},"modified":"2024-01-04T14:00:08","modified_gmt":"2024-01-04T14:00:08","slug":"v05-318-la-diputacion-de-albacete-trabaja-en-un-protocolo-de-colaboracion-con-la-asociacion-de-mujeres-en-el-sector-publico-para-impulsar-una-igualdad-real-en-las-administraciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/v05-318-la-diputacion-de-albacete-trabaja-en-un-protocolo-de-colaboracion-con-la-asociacion-de-mujeres-en-el-sector-publico-para-impulsar-una-igualdad-real-en-las-administraciones\/","title":{"rendered":"LVH NOTICIAS | LA DIPUTACI\u00d3N DE ALBACETE TRABAJA EN UN PROTOCOLO DE COLABORACI\u00d3N CON LA ASOCIACI\u00d3N DE MUJERES EN EL SECTOR P\u00daBLICO PARA IMPULSAR \u201cUNA IGUALDAD REAL\u201d EN LAS ADMINISTRACIONES"},"content":{"rendered":"

La vicepresidenta de la Diputaci\u00f3n de Albacete, Amparo Torres, ha mantenido un encuentro de trabajo con representantes de la Asociaci\u00f3n de Mujeres en el Sector P\u00fablico (AMSP) para abordar un protocolo de colaboraci\u00f3n entre ambas entidades en el marco de la labor que la instituci\u00f3n que preside Santi Caba\u00f1ero viene realizando para conocer de primera mano la realidad y las necesidades de las distintas organizaciones que contribuyen a impulsar, en este territorio, una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres desde diversos \u00e1mbitos.<\/p>\n


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Durante la reuni\u00f3n, en la que han participado, en nombre de esta asociaci\u00f3n, Matilde Castellanos, Bel\u00e9n L\u00f3pez y Juani Morcillo, la vicepresidenta provincial les ha mostrado \u201cla plena disposici\u00f3n\u201d de la Diputaci\u00f3n para establecer mecanismos de cooperaci\u00f3n a trav\u00e9s de los cuales impulsar la igualdad de g\u00e9nero y el desarrollo profesional de las mujeres dentro de las administraciones p\u00fablicas. De hecho, Torres ha remarcado la labor que la instituci\u00f3n provincial viene desarrollando con pol\u00edticas p\u00fablicas transversales para combatir la desigualdad. Tal es as\u00ed, que en los mandatos de Caba\u00f1ero esta Casa ha dado pasos en esta direcci\u00f3n y, en la actualidad, hay mujeres en la jefatura de diferentes servicios en \u00e1reas que tradicionalmente hab\u00edan estado representadas por hombres.<\/p>\n

En este punto, la vicepresidenta, que ha recordado que en la Administraci\u00f3n s\u00f3lo el 30% de los puestos directivos est\u00e1n ocupados por mujeres, ha dejado claro que \u201ces vital\u201d la incorporaci\u00f3n de figuras femeninas a \u00e9stas para cambiar los modelos de gesti\u00f3n y conseguir la modernizaci\u00f3n de las mismas, subrayando la importancia del apoyo institucional para conseguirlo.<\/p>\n

As\u00ed, ha avanzado que el marco de colaboraci\u00f3n entre la Diputaci\u00f3n y esta organizaci\u00f3n pasa por trabajar de forma conjunta en el dise\u00f1o, desarrollo, organizaci\u00f3n y ejecuci\u00f3n de proyectos de investigaci\u00f3n y formaci\u00f3n, as\u00ed como en materia de sensibilizaci\u00f3n e, incluso, a trav\u00e9s de publicaciones en las que se reflejen los datos en torno a la presencia y desarrollo profesional de las mujeres en el sector p\u00fablico.<\/p>\n

Adem\u00e1s, ha se\u00f1alado que entre las ideas que se han planteado en este encuentro est\u00e1 el compromiso de la instituci\u00f3n provincial de incorporar una \u2018Agenda de Expertas\u2019 de cara a las actividades que organiza para incrementar el porcentaje de participaci\u00f3n de mujeres formadoras, docentes, autoras, investigadoras\u2026<\/p>\n

Esto permitir\u00e1, como ha asegurado Torres, visibilizar el talento femenino y difundirlo en una sociedad en la que brecha salarial, los techos de cristal o los suelos pegajosos merman el desarrollo profesional y personal de las mujeres, \u201cmutilando el potencial de m\u00e1s de la mitad de la poblaci\u00f3n y eso es algo que desde las instituciones no podemos permitir y, desde luego, la Diputaci\u00f3n de Albacete est\u00e1 plenamente involucrada en esta tarea, m\u00e1s a\u00fan en nuestros pueblos donde, en muchos casos, las mujeres rurales sufren una doble discriminaci\u00f3n: por raz\u00f3n de g\u00e9nero y por la desigualdad territorial.<\/p>\n

Torres aboga por \u201csacar\u201d a la provincia las iniciativas conjuntas que promueva la Diputaci\u00f3n y la Asociaci\u00f3n de Mujeres del Sector P\u00fablico<\/p>\n

En esta reuni\u00f3n tambi\u00e9n han valorado la idoneidad de llevar a cabo, de forma conjunta, actuaciones formativas e itinerarios de formaci\u00f3n para potenciar el liderazgo femenino, y al mismo tiempo, promover en la provincia de Albacete jornadas o encuentros que sean espacios de reflexi\u00f3n en torno al progreso profesional y al fortalecimiento de la presencia de las mujeres en el sector p\u00fablico, as\u00ed como a su capacitaci\u00f3n en habilidades directivas.<\/p>\n

Un posibilidad que Torres ha acogido con optimismo, apuntando la idoneidad de \u201csacar\u201d a la provincia las iniciativas que desde la asociaci\u00f3n ya se llevan a cabo, as\u00ed como aquellas otras que se puedan realizar de forma conjunta, en el marco de las actuaciones que la propia Diputaci\u00f3n viene realizando a trav\u00e9s de su Unidad de Igualdad para informar, formar, concienciar y sensibilizar a la ciudadan\u00eda, al tejido asociativo y empresarial, as\u00ed como a las propias administraciones locales en torno a la necesidad de seguir implementado medidas que contribuyan a fomentar la conciliaci\u00f3n laboral y familiar o que favorezcan, en nuestros pueblos, la incorporaci\u00f3n de la mujer al mercado laboral en las mismas condiciones socioecon\u00f3micas que los hombres.<\/p>\n

La vicepresidenta tambi\u00e9n ha incidido en la importancia de trabajar en un programa de mentor\u00eda para mujeres, \u201cal ser \u00e9ste una importante herramienta para promover el talento femenino y el liderazgo en las organizaciones, apostando por su empoderamiento\u201d, y ha reiterado la voluntad de la Diputaci\u00f3n de colaborar con esta asociaci\u00f3n de cara a la celebraci\u00f3n de su pr\u00f3ximo Congreso anual.<\/p>\n

Torres pone en valor el trabajo de esta asociaci\u00f3n y su \u201csororidad\u201d<\/p>\n

Finalmente, Torres, que ha puesto en valor el trabajo que realizan, ha remarcado \u201cla sororidad\u201d que est\u00e1 en su base de acci\u00f3n y ha destacado la importancia que tiene esa red de mujeres, \u201cesa hermandad\u201d, para impulsar \u201cel cambio que esta sociedad necesita con el fin de garantizar la igualdad de oportunidades, laboral, salarial\u2026\u201d, incidiendo en la idoneidad de aunar esfuerzos, para lo que ha asegurado que van a contar con el apoyo de la Diputaci\u00f3n, al tiempo que ha dejado claro que la Agenda 2030 y la Agenda Feminista, \u201cambas en la base de acci\u00f3n de esta instituci\u00f3n\u201d, est\u00e1n interconectadas porque ambas apelan a la igualdad de g\u00e9nero y al empoderamiento de las mujeres y de las ni\u00f1as (ODS 5), recordando que se trata de un principio jur\u00eddico universal reconocido en diversos textos internacionales sobre derechos humanos.<\/p>\n

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