{"id":106752,"date":"2022-02-23T12:27:26","date_gmt":"2022-02-23T12:27:26","guid":{"rendered":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/v05-331-el-opi-entrega-los-primeros-certificados-empresas-y-equipos-que-apuestan-por-la-igualdad-laboral-y-el-distintivo-promocion-igualdad-laboral\/"},"modified":"2024-01-04T14:00:06","modified_gmt":"2024-01-04T14:00:06","slug":"v05-331-el-opi-entrega-los-primeros-certificados-empresas-y-equipos-que-apuestan-por-la-igualdad-laboral-y-el-distintivo-promocion-igualdad-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/v05-331-el-opi-entrega-los-primeros-certificados-empresas-y-equipos-que-apuestan-por-la-igualdad-laboral-y-el-distintivo-promocion-igualdad-laboral\/","title":{"rendered":"LVH NOTICIAS | EL OPI ENTREGA LOS PRIMEROS CERTIFICADOS \u2018EMPRESAS Y EQUIPOS QUE APUESTAN POR LA IGUALDAD LABORAL\u2019 Y EL DISTINTIVO \u2018PROMOCI\u00d3N IGUALDAD LABORAL\u2019"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">El Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales, promovido desde los agentes sociales CCOO, UGT y FEDA, y con el apoyo institucional de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha a trav\u00e9s de su Delegaci\u00f3n de Igualdad, de la Diputaci\u00f3n Provincial y del Ayuntamiento de Albacete, ha entregado esta ma\u00f1ana en el sal\u00f3n de actos de Diputaci\u00f3n los primeros certificados \u201cEmpresas y Equipos que apuestan por la Igualdad\u201d y el Distintivo \u201cPromoci\u00f3n Igualdad Laboral\u201d a 46 empresas y entidades de la provincia de Albacete<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<!--publicidad-voz01--><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/SoloRadioHellin\/?locale=es_ES\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium\" src=\"https:\/\/blogger.googleusercontent.com\/img\/b\/R29vZ2xl\/AVvXsEiNncirNnyGedv00mhjZjh5Wl4_YPdJGanoAl8tL8zH-HwqE8uHqjEfSt340RHdx-9tuCSIkZ8rFamZiGyYlgDGxCsmXjCH_1xk5eYM3ntFZRvJP_jndOKR7w1UAo9Tu0vrZyOLfqRpHIxYI5SymJJ-pfGCQw6QVpggBH-UgfjiFQ2JOxqxG0Jx94kW83c\/s1600\/logo-principal.jpg\" width=\"100%\" height=\"100\" \/><\/a><!--bestpublic-voz01--><!--desk-in-out-voz01--><br \/>\n<!--publicidad-voz02--><a href=\"https:\/\/www.hellincf.com\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium\" src=\"https:\/\/blogger.googleusercontent.com\/img\/b\/R29vZ2xl\/AVvXsEhuZ4-XfBVj3UtdP8-RZugy3WVrg-Zv28c53m4oV47qYCxL1rX_dqWX_YddsGSnpH5SRDqZ7bZeKPIfDVCDncpjVlhy3aQs2vojcJBn7Gdv9hC2_Nzct_pRFrnFE1a7KTCdY1bT_kAgnY3-iadRZrGeJf1fR2P5fu11bokx0pWjaypoy-ctwCjklldpEbA\/s1600\/logo-principal7.jpg\" width=\"100%\" height=\"100\" \/><\/a><!--bestpublic-voz02--><!--desk-in-out-voz02--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un total de 36 empresas de la provincia de Albacete han asistido a recibir estos Certificados en materia de Igualdad destacando, en todas ellas, su contribuci\u00f3n al establecimiento de pol\u00edticas de igualdad en el \u00e1mbito laboral. Por otra parte, el Distintivo (que se acompa\u00f1a de un incentivo econ\u00f3mico de 1.000 euros aportados por la instituci\u00f3n provincial) ha sido concedido a la empresa TECON, por las medidas de Igualdad ya implantadas a trav\u00e9s de un plan y las nuevas actuaciones propuestas junto con su plantilla.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La intervenci\u00f3n del OPI ha servido para que muchas de las empresas subsanen sus protocolos de acoso y registro salarial, de acuerdo a la nueva normativa y a la situaci\u00f3n real de sus plantillas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esta primera edici\u00f3n de Certificados \u2018Empresas y Equipos que apuestan por la Igualdad\u2019 y el Distintivo \u2018Promoci\u00f3n Igualdad Laboral\u2019, es una de las actuaciones previstas por el OPI desde su creaci\u00f3n hace dos a\u00f1os, dirigi\u00e9ndose siempre a empresas y equipos que apuestan por la Igualdad. Una importante iniciativa que respalda las pol\u00edticas de igualdad que implementan las empresas de la provincia de Albacete y que les ayudar\u00e1 a visibilizar el compromiso adquirido con la igualdad de trato y de oportunidades en su gesti\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La concesi\u00f3n del Certificado exige a las empresas y a sus plantillas cumplir unos requisitos que se auditan y participar en los diagn\u00f3sticos del OPI, y el Distintivo se instrumentaliza mediante convocatorias anuales en las que puede participar cualquier empresa o entidad que destaque por negociar su plan de igualdad e incorporar medias efectivas que tengan una incidencia sobre las personas trabajadoras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El acto p\u00fablico de entrega de estas distinciones se ha llevado a cabo con la presencia de los representantes de las instituciones y agentes sociales que constituyen el OPI: el presidente provincial, Santiago Caba\u00f1ero; el alcalde de Albacete, Emilio S\u00e1ez, la delegada de Igualdad, Lola Serrano; el presidente de FEDA, Artemio P\u00e9rez Alfaro; y los secretarios provinciales de CCOO y UGT, Carmen Juste y Francisco Javier Gonz\u00e1lez.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Previamente a la entrega de los Certificados y del Distintivo a las empresas protagonistas, las y los representantes de las instituciones y de los agentes sociales han realizado una breve semblanza del OPI, as\u00ed como de los datos y retos que arroja el trabajo de los dos primeros informes anuales elaborados hasta el momento.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Un trabajo riguroso<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, destacado que el Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales empez\u00f3 su andadura en plena pandemia, midiendo la incidencia de la misma tanto en los trabajadores y trabajadoras, como en el tejido productivo. Un primer a\u00f1o en el que se detect\u00f3, a trav\u00e9s de los diagn\u00f3sticos que se pasaron a en torno a 500 trabajadores y trabajadoras, c\u00f3mo la Covid-19 hab\u00eda hecho mella en los avances que se estaban produciendo en materia de igualdad, constatando que \u00e9sta hab\u00eda dejado de ser una prioridad para mucha gente que lo estaba pasando mal, tanto a nivel de empresas como de su personal.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En el 2021, ya pasados los peores momentos de la crisis sanitaria, el OPI retom\u00f3 sus diagn\u00f3sticos entre empresas y personas trabajadoras, aprovechando los cambios normativos para concienciar, sensibilizar, formar y ayudar a empresas y representantes de los trabajadores a negociar sus planes de igualdad, protocolos de acoso, o actualizaci\u00f3n de los registros salariales. Sobre esto, se han subrayado que no basta con tener el plan de igualdad negociado, sino que es fundamental el seguimiento y la implementaci\u00f3n de todas las medidas que recoge. Y, precisamente en esta parte, el OPI ha hecho mucho hincapi\u00e9.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como resultado del riguroso trabajo realizado por el Observatorio, se han negociado 5 planes de igualdad, todos ellos en empresas muy masculinizadas en las que la intervenci\u00f3n de los agentes sociales ha sido decisiva.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El OPI juega un papel fundamental como foro de trabajo entre instituciones y agentes sociales que asume importantes retos conjuntos, como: proporcionar a las empresas y Representaci\u00f3n Legal de los Trabajadores (RLT) herramientas sencillas y digitales para facilitar el registro retributivo y auditoria salarial; articular protocolos de prevenci\u00f3n de acoso en sus organizaciones que sirvan de referencia a las empresas; y facilitar modelos, gu\u00edas de procedimientos y formaci\u00f3n en materia de igualdad, entre otros.<br \/>\nRelaci\u00f3n de empresas reconocidas<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ACTIVATE<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ALBA DESINFECCI\u00d3N SLL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ALMANSA PACK SLU<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ANTONIO CABALLERO SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">APR ALBACETE 2012 SL (BENOTAC)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ASOCIACI\u00d3N DESARROLLO AUTISMO ALBACETE<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">AYUNTAMIENTO DE HELL\u00cdN<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">BIOTEC ENERGIAS RENOVABLES SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">BODEGAS SAN DIONISIO SC<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">CADE SOLUCIONES DE INGENIERIA<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">CENTRO DE EDUCAC\u00d3N TRAZOS SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">CENTRO EDUCATIVO A MAS<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">CHAMPINTER SOCIEDAD COOPERATIVA DE CASTILLA LA MANCHA<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">CHM OBRAS E INFRAESTRUCTURAS SA<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">CONSTRUCCIONES PARRA TRILLO SA<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">DEPORTES LEO SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">EBANO ASESORES DE EMPRESAS SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ECOMORA SAU SUPERMERCADOS LA DESPENSA<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">EIQ FORMACI\u00d3N SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">EL CONCHEL ORIGINAL FOOD SA<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ENERGIAS RENOVABLES TARAZONA SA<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ESPAUDIT CONSULTORES SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">EUROCALDER SA<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">FABRICADOS EN POLIESTER ROBLEPOL SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">CLINICA DEL PIE FRANCISCA JEREZ LOZANO<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GLOCAL ALBACETE SL (CALCEDONIA)<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GRUPO AMIAB ECONOM\u00cdA SOCIAL SLU<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GRUPO NENA JIMENA SLU<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">LABORATORIOS VINFER SA<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">LACADOS ARTEALBA SC<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">LUMAR SOFAS SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">M. VILLASE\u00d1OR-96 SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">MANTIA INNOVACI\u00d3N SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">MANUFACTURAS LILLOTEX SA<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">MIFARMA ONLINE SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">MOLDURAS GARCIA SL.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">NOVARTIX TRADING SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">NOVOTAX CONSULTING SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">OSTEOFISIO MEDRANO<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">PINTURAS DECOLOR SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">SEGURIDAD EXTIN-ALBA SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">TECON SOLUCIONES INFORM\u00c1TICAS SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">TEJADOS MANCHEGOS SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">GRUPO ARRFRAN LEVANTE SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">ASESORIA VILLARROBLEDO SL<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">DISTRIBUCIONES MU\u00d1OZ Y VERDEJO SL<\/p>\n<p><!--publicidad-voz03--><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100063593791305&amp;locale=es_ES\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium\" src=\"https:\/\/blogger.googleusercontent.com\/img\/b\/R29vZ2xl\/AVvXsEi8_n_ll8UOcGxCqzFvb_9Io4ICczlGC990BPtPj2w9Px-u7B3oqWUW5vtjZUqPNJ-nyjiUIorE0ATsib_l5tV8BVN-UJ03RTnU__IHJF_4DgDBtY4LIqXNG-FomrO-7ywes20CBCRM2Hcm7EJSh3UUw1dO-c_uTflUrtgY1i7uBRezj_DpympmEFkfbQY\/s1600\/logo-principal2.jpg\" width=\"100%\" height=\"100\" \/><\/a><!--bestpublic-voz03--><!--desk-in-out-voz03--><br \/>\n<!--publicidad-voz04--><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61557370768692&amp;locale=es_ES\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium\" src=\"https:\/\/blogger.googleusercontent.com\/img\/b\/R29vZ2xl\/AVvXsEgy5RdcfffrnrItnYTcV9bCJjgJwldsQLWssfVfrLbyfXeBNTFKgBf0rMIvhrUaGUhiXzVr9_eQgCbi-j63ZDpfTvLIty9w7s140y-m1yHe7eKmEK7v2NAHUJDVYGdfeiQFeRCqUjdwWmN1MX_AUxxz4IVdJ4WIM0APxit8bjWkXzrnEFGqBvW_1F13H1g\/s1600\/logo-principal5.jpg\" width=\"100%\" 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LABORAL\u2019<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":90587,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[740,718,715,716,717],"tags":[],"class_list":["post-106752","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-lv022","category-blogger","category-la-voz-de-hellin","category-la-voz-de-hellin-la-voz-de-hellin","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106752","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=106752"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/106752\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/90587"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=106752"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=106752"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=106752"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}