{"id":106770,"date":"2022-03-03T14:53:57","date_gmt":"2022-03-03T14:53:57","guid":{"rendered":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/v05-349-adeca-entrega-sus-distintivos-por-una-empresa-igual-impulsados-este-2022-de-la-mano-con-la-diputacion-de-albacete\/"},"modified":"2024-01-04T14:00:03","modified_gmt":"2024-01-04T14:00:03","slug":"v05-349-adeca-entrega-sus-distintivos-por-una-empresa-igual-impulsados-este-2022-de-la-mano-con-la-diputacion-de-albacete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/v05-349-adeca-entrega-sus-distintivos-por-una-empresa-igual-impulsados-este-2022-de-la-mano-con-la-diputacion-de-albacete\/","title":{"rendered":"LVH NOTICIAS | ADECA ENTREGA SUS DISTINTIVOS \u2018POR UNA EMPRESA IGUAL\u2019 IMPULSADOS, ESTE 2022, DE LA MANO CON LA DIPUTACI\u00d3N DE ALBACETE"},"content":{"rendered":"

El diputado provincial de Igualdad, Pedro Antonio Gonz\u00e1lez, ha participado este jueves en la entrega de los distintivos \u2018Por una empresa igual\u2019, impulsados por la Asociaci\u00f3n de Empresarios y Empresarias de Campollano, con la colaboraci\u00f3n, en esta edici\u00f3n, de Diputaci\u00f3n de Albacete en el marco del convenio que \u00e9sta mantiene con ADECA, y en l\u00ednea con el compromiso y el trabajo que la instituci\u00f3n que preside Santi Caba\u00f1ero viene realizando para avanzar en igualdad real y efectiva en todos los \u00e1mbitos de la vida, \u201cuna labor que pasa, necesariamente, por la igualdad laboral y salarial para favorecer la independencia econ\u00f3mica de las mujeres, garantizando su autonom\u00eda y su libertad\u201d.<\/p>\n


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Un total de siete empresas o entidades han sido reconocidas por su compromiso con el fomento de la igualdad en el \u00e1mbito laboral, en un acto en el que tambi\u00e9n han estado presentes el presidente de ADECA, Santos Prieto; la presidenta de la Comisi\u00f3n \u2018Por una Empresa Igual\u2019, Amelia Fern\u00e1ndez-Pacheco; y el concejal de Igualdad del Ayuntamiento de Albacete y vicepresidente de la citada Comisi\u00f3n, Manuel Mart\u00ednez, evidenciando el esfuerzo conjunto de las Administraciones p\u00fablicas y de las entidades privadas para avanzar en esta direcci\u00f3n.<\/p>\n

La Asociaci\u00f3n de periodistas de Albacete, Equone equipamiento S.L. (entregado por el diputado provincial), Hotel Beatriz Albacete & SpA, Lacados Carretero, Confecciones Fase A S.A., Open Star S.L., y Proyectos cuartero y Picazo S.L. han obtenido estos premios, a los que se ha unido una Menci\u00f3n Extraordinaria a Amalia Blanco, la primera mujer empresaria que se incorpor\u00f3 a la Junta Directiva de ADECA y que ha trabajado, desde el primer momento, por la defensa de incorporaci\u00f3n de las mujeres en los \u00f3rganos representativos del mundo empresarial.<\/p>\n

De hecho, el diputado de Igualdad ha felicitado a ADECA por esta iniciativa que contribuye a sensibilizar y a concienciar al tejido empresarial, resaltando que \u201cestos distintivos son un importante reconocimiento que respalda las pol\u00edticas de igualdad que implementan las empresas de la provincia de Albacete, as\u00ed como su responsabilidad social y la de sus plantillas, ayud\u00e1ndoles a dar a conocer el compromiso que mantienen con la igualdad de trato y de oportunidades en su gesti\u00f3n\u201d y, al mismo tiempo, ha advertido que con actos como \u00e9ste se da visibilidad a la desigualdad estructural y a la discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero que existe en nuestra sociedad y que alcanza a todos los \u00f3rdenes de la vida, \u201chaciendo que este discurso sea m\u00e1s permeable\u201d.<\/p>\n

El diputado de Igualdad pone en valor \u201cel gran trabajo\u201d el compromiso de los empresarios y empresarias de la provincia<\/p>\n

Pedro Antonio Gonz\u00e1lez tambi\u00e9n ha hecho extensiva esa felicitaci\u00f3n a las entidades reconocidas con el distintivo \u2018Por una empresa igual\u2019 y ha apuntado el orgullo que supone para el conjunto de la provincia el trabajo que han desarrollado para implementar pol\u00edticas de igualdad, incidiendo en el compromiso y la implicaci\u00f3n que han demostrado para avanzar de forma justa y equitativa en las relaciones laborales, destacando que los empresarios y empresarias de Campollano \u201cest\u00e1n abriendo el camino sin que nadie llamara a sus puertas, cuando no existe ninguna exigencia al respecto, y eso habla muy bien de vosotros y vosotras\u201d.<\/p>\n

Adem\u00e1s, ha valorado su esfuerzo, \u201cresistiendo los envites de la crisis econ\u00f3mica generada por la pandemia, sin renunciar a este compromiso con la igualdad\u201d, y ha remarcado que \u201cla igualdad es un elemento tractor de transformaci\u00f3n y progreso, que contribuye a mejorar y potenciar el desarrollo y la competitividad empresarial\u201d.<\/p>\n

En esta l\u00ednea, se ha referido a Amalia Blanco, afirmando que han sido \u201cmujeres fuertes, valientes y comprometidas, como ella\u201d, las verdaderas art\u00edfices de los avances conquistados, advirtiendo que han tenido que trabajar mucho y muy duro, \u201cy quiz\u00e1s muy solas\u201d, para que en la actualidad hallamos normalizado la exigencia de la igualdad real y efectiva entre hombres y mujeres.<\/p>\n

Igualmente, el responsable provincial ha reivindicado la importancia de las pol\u00edticas de igualdad y de los Planes de Igualdad que mejoran las condiciones laborales y los ambientes de trabajo, favoreciendo la productividad, y ha dejado claro que \u201cninguna sociedad, ninguna empresa\u2026, puede pretender avanzar, progresar o, sencillamente, ser eficaz, si se permite el lujo de limitar el 50% de su capital humano que, a su vez, es una vulneraci\u00f3n de los derechos humanos\u201d.<\/p>\n

Gonz\u00e1lez subraya que la \u201curgencia\u201d de acabar con la brecha entre hombres y mujeres<\/p>\n

Asimismo, el responsable provincial ha puesto de relieve que tanto las instituciones p\u00fablicas como el tejido empresarial y los trabajadores y trabajadoras deben asumir como propio \u201cun imperativo social que no puede esperar\u201d, refiri\u00e9ndose \u201ca la urgencia de acabar con la brecha existente entre hombres y mujeres: brecha laboral, brecha salarial\u2026 y, por supuesto (la m\u00e1s olvidada) la brecha de los cuidados, para que \u00e9stos no recaigan sistem\u00e1ticamente en las mujeres\u201d, a\u00f1adiendo que para ello \u201ces fundamental que exista un tejido empresarial, como ocurre en Albacete, comprometido con la igualdad\u201d y, en alusi\u00f3n a la crisis generada por la pandemia y al actual contexto provocado por la invasi\u00f3n de Rusia a Ucrania, ha dejado claro que \u201cde cualquier crisis, como mejor se sale es juntas y juntos, sin dejar a nadie atr\u00e1s, trabajando unos y otras de la mano en condiciones de igualdad y equidad\u201d.<\/p>\n

Finalmente, ha reiterado la disposici\u00f3n de la Diputaci\u00f3n para seguir colaborando con ADECA y con los empresarios y empresarias de Campollano para continuar trabajando en esta direcci\u00f3n, \u201cporque hoy, con el 8M a la vuelta de la esquina, debemos recordar que no podemos olvidar ning\u00fan d\u00eda del a\u00f1o esta lucha por la igualdad\u201d.<\/p>\n

Por su parte, el presidente de ADECA, que ha reiterado el compromiso de los empresarios y empresarias de Campollano para avanzar en igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los niveles, ha avanzado que ya se han entregado, con los de hoy, m\u00e1s de 40 distintivos y que a lo largo de este a\u00f1o se realizar\u00e1n 3 encuentros m\u00e1s para seguir reconociendo a entidades que potencian el rol de las mujeres en las empresas.<\/p>\n

Esta jornada tambi\u00e9n ha contado con una interesante ponencia a cargo de Loli R\u00edos, presidenta de la Asociaci\u00f3n de Periodistas de Albacete, entidad que ha recibido una de las distinciones \u2018Por una Empresa igual\u2019 y bajo el t\u00edtulo \u2018Empresa e igualdad a vista de periodista\u2019 ha abordado.<\/p>\n

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