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<\/a><\/p>\nY, de nuevo, la formaci\u00f3n ha sido la v\u00eda elegida para dar nuevos pasos en la materia.<\/p>\n
De la mano de la Federaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Municipios y Provincias (FEMP) de Castilla-La Mancha y del Gobierno regional, la Diputaci\u00f3n ha impulsado un nuevo ciclo de formaci\u00f3n que, en el marco del Pacto de Estado contra la Violencia de G\u00e9nero, se ha dirigido al personal de la instituci\u00f3n provincial.<\/p>\n
Una cita que, por tercera ocasi\u00f3n, ha tra\u00eddo hasta el Palacio Provincial de Albacete a Laura Seara: experta en Igualdad y en la lucha contra la violencia de g\u00e9nero que, entre su bagaje profesional, cuenta con su paso por la Secretaria de Estado de Igualdad.<\/p>\n
Con unas 70 personas inscritas (entre ellas, un n\u00famero muy significativo de hombres), en esta ocasi\u00f3n la jornada de formaci\u00f3n ha versado sobre protocolos de prevenci\u00f3n, identificaci\u00f3n y actuaci\u00f3n ante el acoso sexual y el acoso por cuesti\u00f3n de g\u00e9nero en la administraci\u00f3n local.<\/p>\n
El acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo, son formas graves de discriminaci\u00f3n. Ambos, tienen su ra\u00edz en la desigualdad real entre mujeres y hombres. Seg\u00fan el estudio de la Agencia de la Uni\u00f3n Europea de Derechos Humanos, el 55% de las mujeres han sido acosadas sexualmente en la UE. El 32% se\u00f1ala que fue acosada por un superior, colega o cliente. Y el 75% de las mujeres en profesiones que requieren calificaciones o puestos de alta direcci\u00f3n, han sido acosadas sexualmente.<\/p>\n
Seg\u00fan la Macroencuesta de Violencia contra la Mujer del a\u00f1o 2019, realizada por la Delegaci\u00f3n de Gobierno contra la Violencia de G\u00e9nero, del total de mujeres de 16 a\u00f1os o m\u00e1s residentes en Espa\u00f1a, el 40,4% (8.240.537) han sufrido acoso sexual en alg\u00fan momento de sus vidas, y el 10,2% (2.071.764) han sufrido este acoso en los \u00faltimos 12 meses.<\/p>\n
La lucha contra el acoso sexual y por raz\u00f3n de sexo, en el Plan de Igualdad actual y futuro de la Diputaci\u00f3n<\/p>\n
Por tanto, \u00e9ste tema que \u201ca nivel social, se plantea como una necesidad\u201d pero que, como ha explicado la diputada y responsable de coordinar el \u00c1rea de igualdad en la Diputaci\u00f3n, Pilar Callado, \u201ces parte de la \u2018hoja de ruta\u2019 del gobierno de Caba\u00f1ero, siendo un aspecto directamente abordado por el II Plan de Igualdad que la instituci\u00f3n tiene actualmente en vigor y un eje clave en el III Plan en el que ya se viene trabajando\u201d, ha subrayado.<\/p>\n
Entre las ventajas de poder a disposici\u00f3n de las y los profesionales este tipo de cursos con los que, ha avanzado, desde la instituci\u00f3n se seguir\u00e1 trabajando, Callado ha se\u00f1alado que ayudan a proteger al personal proporcion\u00e1ndole las herramientas necesarias para detectar y prevenir posibles situaciones de acoso incidiendo, adem\u00e1s, en que promover una cultura laboral donde esto sea inaceptable, crear\u00e1 ambientes de trabajo cada vez m\u00e1s seguros, respetuosos y productivos.<\/p>\n
En este sentido, Pilar Callado ha subrayado que las administraciones p\u00fablicas tienen el deber legal de garantizar la seguridad de su personal, se\u00f1alando que \u201cinvertir en el objetivo de proporcionar estas iniciativas formativas, contribuye directamente a reducir el riesgo de litigios derivados de posibles situaciones de acoso\u201d.<\/p>\n
Deseando que esta actividad sea \u201cproductiva e importante para el bagaje profesional de los trabajadores y trabajadoras de la Diputaci\u00f3n que han decidido participar en ella, la diputada ha puesto en valor el fomento de la igualdad de g\u00e9nero en el lugar de trabajo al que contribuyen estas Jornadas, al abordar problemas que afectan de manera desproporcionada a las mujeres y cuya erradicaci\u00f3n los distintos gobiernos, desde lo local a lo estatal, est\u00e1n llamados a liderar en defensa de los Derechos Humanos y de la dignidad personal y profesional.<\/p>\n
El gobierno provincial de Albacete sigue avanzando en materia de igualdad, respondiendo al compromiso que la instituci\u00f3n viene demostrando en este \u00e1mbito bajo el mandato de Santi Caba\u00f1ero.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":148299,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[752,718,715,716,717],"tags":[],"class_list":["post-148298","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-lv033","category-blogger","category-la-voz-de-hellin","category-la-voz-de-hellin-la-voz-de-hellin","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148298","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148298"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148298\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148299"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148298"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148298"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148298"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![](\"https:\/\/blogger.googleusercontent.com\/img\/b\/R29vZ2xl\/AVvXsEi8_n_ll8UOcGxCqzFvb_9Io4ICczlGC990BPtPj2w9Px-u7B3oqWUW5vtjZUqPNJ-nyjiUIorE0ATsib_l5tV8BVN-UJ03RTnU__IHJF_4DgDBtY4LIqXNG-FomrO-7ywes20CBCRM2Hcm7EJSh3UUw1dO-c_uTflUrtgY1i7uBRezj_DpympmEFkfbQY\/s1600\/logo-principal2.jpg\"){kind=logo}
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