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<\/a><\/p>\nEste reconocimiento se acompa\u00f1a de un incentivo econ\u00f3mico de 1.000 euros aportados por la Diputaci\u00f3n Provincial. Est\u00e1 empresa fue visitada por los agentes sociales como promotores del OPI para conocer de primera mano sus buenas pr\u00e1cticas.<\/p>\n
El Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales est\u00e1 promovido desde los agentes sociales CCOO, UGT y FEDA con car\u00e1cter de permanencia y con el apoyo institucional de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Diputaci\u00f3n Provincial y el Ayuntamiento de Albacete desde sus respectivas \u00e1reas de igualdad, sumando con sus entidades adheridas, hasta el momento, Instituto de La Mujer de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento de Hell\u00edn.<\/p>\n
Un Observatorio que recientemente ha presentado su 4\u00ba informe de trabajo y an\u00e1lisis de variables en materia de igualdad en las relaciones laborales, tomando como base las respuestas de 66 empresas, y 888 trabajadoras\/es de toda la provincia, que ha editado un gu\u00eda para prevenir y combatir la violencia de g\u00e9nero desde el \u00e1mbito laboral, y que tambi\u00e9n ha incorporado al an\u00e1lisis de variables en sus informes, los datos p\u00fablicos de nuestra provincia en el Registro y dep\u00f3sito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad centrados en: Formaci\u00f3n, medidas de igualdad salarial, acci\u00f3n positiva, corresponsabilidad y violencia de g\u00e9nero. An\u00e1lisis al que se le dar\u00e1 continuidad anual.<\/p>\n
El OPI cerr\u00f3 su plan de acciones 2023 emitiendo telem\u00e1ticamente 35 certificados de \u2018Empresas y Equipos que apuestan por la igualdad laboral\u2019, certificado que tiene una vigencia de 1 a\u00f1o, y agradeciendo a las plantillas y empresas que trabajan en asociaciones o entidades del tercer sector, empresas del sector automovil\u00edstico, a\u00e9reo, servicios, hosteler\u00eda, consultor\u00eda, industria, ferroviario, metal, qu\u00edmicos as\u00ed como del sector sanitario (farmacias, hospitales, SESCAM\u2026) que hacen posible el reporte y an\u00e1lisis de toda la informaci\u00f3n que contienen los informes del OPI a trav\u00e9s de los cuestionarios de diagn\u00f3stico que han trabajado los agentes sociales.<\/p>\n
En estos cuatro a\u00f1os, el OPI deja datos positivos en la provincia, pero tambi\u00e9n reflejan la necesidad de seguir trabajando en la implementaci\u00f3n de planes de igualdad, registros salariales, auditor\u00edas retributivas, protocolos y formaci\u00f3n en materia de acoso sexual.<\/p>\n
En este mismo acto, se ha hecho menci\u00f3n a un grupo de empresas que decidieron participar en lo que el Observatorio denomin\u00f3 fase participativa para analizar 2 ejes muy concretos:<\/p>\n
Publicidad\/comunicaci\u00f3n inclusiva y no sexista y acceso al empleo y segregaci\u00f3n ocupacional.<\/p>\n
De manera presencial y conjunta, agentes sociales y personal t\u00e9cnico de igualdad que colabora en OPI AB, trabajaron en un proceso participativo y de asesoramiento a trav\u00e9s del cual se realiz\u00f3 un an\u00e1lisis de los procedimientos y pol\u00edticas en torno a los 2 ejes mencionados. Este trabajo se realiz\u00f3 por medio de entrevistas en una sesi\u00f3n de trabajo conjunta con cada empresa y representantes de la plantilla, emitiendo una memoria final con recomendaciones de mejora y buenas pr\u00e1cticas.<\/p>\n
Las empresas mencionadas han sido Tecon Soluciones Inform\u00e1ticas, S.L, Parcisa, S.L.U \u2013 Parcitank, S.A. y Laboratorios Vinfer, S.A.<\/p>\n
El acto se ha llevado a cabo en el Centro Cultural La Asunci\u00f3n de Albacete con la presencia de los representantes de las instituciones y agentes sociales que constituyen el OPI: la diputada provincial de Igualdad, Pilar Callado; la delegada provincial de Igualdad, Lola Serrano; el alcalde de Albacete, Manuel Serrano; el presidente de FEDA, Artemio P\u00e9rez; la secretaria provincial de CC.OO, Carmen Juste, y el secretario de UGT, Francisco Javier Gonz\u00e1lez.<\/p>\n
Las y los representantes de las instituciones y de los agentes sociales han destacado el trabajo riguroso realizado en estos cuatro a\u00f1os por el Observatorio Provincial de Igualdad y de las Relaciones Laborales de Albacete para impulsar el desarrollo de Planes de Igualdad y responder a las nuevas responsabilidades en consonancia con la normativa aplicable. El OPI est\u00e1 desempe\u00f1ando un papel muy destacado en el apoyo a las pol\u00edticas de Igualdad de oportunidades en las empresas y la conciencia social en este sentido.<\/p>\n
El OPI ha entregado el Distintivo \u2018Promoci\u00f3n Igualdad Laboral\u2019 a la empresa EIFFAGE ENERG\u00cdA, un reconocimiento a la responsabilidad social de aquellas empresas que han destacado por negociar su plan…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":148536,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[753,718,715,716,717],"tags":[],"class_list":["post-148535","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-lv034","category-blogger","category-la-voz-de-hellin","category-la-voz-de-hellin-la-voz-de-hellin","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148535","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148535"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148535\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148536"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148535"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148535"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148535"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![](\"https:\/\/blogger.googleusercontent.com\/img\/b\/R29vZ2xl\/AVvXsEi8_n_ll8UOcGxCqzFvb_9Io4ICczlGC990BPtPj2w9Px-u7B3oqWUW5vtjZUqPNJ-nyjiUIorE0ATsib_l5tV8BVN-UJ03RTnU__IHJF_4DgDBtY4LIqXNG-FomrO-7ywes20CBCRM2Hcm7EJSh3UUw1dO-c_uTflUrtgY1i7uBRezj_DpympmEFkfbQY\/s1600\/logo-principal2.jpg\"){kind=logo}
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