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<\/a><\/p>\nUn Plan que, como ha subrayado Caba\u00f1ero, representa el compromiso de la instituci\u00f3n, no s\u00f3lo con las mujeres de la provincia, sino con el principio de igualdad como valor fundamental de la sociedad y que la fortalece en una \u2018hoja de ruta\u2019 basada en la colaboraci\u00f3n, la participaci\u00f3n y el esfuerzo conjunto, hacia un horizonte de no discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
El presidente lo calificado como un \u201cdocumento vivo y pr\u00e1ctico\u201d que, en el horizonte de los pr\u00f3ximos cuatros a\u00f1os, se ir\u00e1 llenando de \u201cacciones y pol\u00edticas que ahonden en la promoci\u00f3n de la igualdad de oportunidades\u201d, con especial atenci\u00f3n al medio rural provincial. Para ello, conforme ha detallado Caba\u00f1ero, se ha partido de \u201cun diagn\u00f3stico minucioso, resultado de un proceso inclusivo y participativo\u201d que ha buscado\u201d integrar las voces y experiencias de mujeres y hombres de toda la provincia\u201d, recogiendo su diversidad y riqueza.<\/p>\n
Diagn\u00f3stico previo: una \u2018radiograf\u00eda\u2019 de la realidad provincial en materia de Igualdad<\/p>\n
Como contexto del que ha surgido el Plan, junto al proceso de evaluaci\u00f3n del II Plan Estrat\u00e9gico (que, aun afrontando la etapa de pandemia, logrado un nivel de ejecuci\u00f3n alto, del 71% de sus medidas), Santi Caba\u00f1ero ha esbozado algunas pinceladas de ese \u201cdiagn\u00f3stico exhaustivo\u201d que, cubriendo diversas \u00e1reas fundamentales, ha puesto las bases del Plan que ahora \u2018echa a andar\u2019 en una poblaci\u00f3n eminentemente rural donde la concentraci\u00f3n mayoritaria de mujeres est\u00e1 por encima a la de los hombres s\u00f3lo (ligeramente) en la franja de edad que parte de los 60 a\u00f1os (donde hay unos 47.126 hombres y 55.194 mujeres) en la provincia.<\/p>\n
En el \u00e1mbito laboral y del empleo, la realidad muestra mayores \u00edndices de paro, temporalidad y parcialidad entre las mujeres. Destaca el reto de incorporar la perspectiva de g\u00e9nero en el sector agrario, crucial para la provincia, promoviendo la titularidad compartida y la incorporaci\u00f3n de mujeres al sector ya que s\u00f3lo un 2,6% de las mujeres tienen titularidad en explotaciones agrarias, frente a un 74% de hombres, lo que subraya la necesidad de acciones que fomenten la protagonismo femenino en este \u00e1rea clave de la econom\u00eda provincial.<\/p>\n
En el campo de la salud y el bienestar, el impacto de g\u00e9nero es significativo, plasmando c\u00f3mo muchas enfermedades (y sus consecuencias) afectan de modo distinto a hombres y mujeres o c\u00f3mo la mayor\u00eda de las personas en situaci\u00f3n de dependencia, son mujeres. Cuestiones que, ha se\u00f1alado el presidente, requieren el desarrollo de recursos y servicios que mejoren la autonom\u00eda tambi\u00e9n desde una perspectiva de g\u00e9nero y donde la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad emerjan como elementos clave para mejorar la calidad de vida y la salud de las mujeres.<\/p>\n
En materia educativa, el diagn\u00f3stico plasma c\u00f3mo la distribuci\u00f3n de los servicios educativos favorece a las zonas urbanas, dejando a las rurales en desventaja, especialmente en lo realtivo a Escuelas Infantiles P\u00fablicas (presentes s\u00f3lo en unas 46 de las 87 localidades de la provincia de Albacete), chocando con el derecho a la conciliaci\u00f3n laboral, familiar y personal cuando existen menores de 0 a 3 a\u00f1os a cargo que no pueden acceder a estos recursos, haciendo precisas medidas que faciliten esa conciliaci\u00f3n a las familias.<\/p>\n
Adem\u00e1s, se evidencia la forma en la que la divisi\u00f3n sexual del trabajo y los roles y estereotipos de g\u00e9nero se gestan desde el \u00e1mbito educativo, con diferencias significativas en los itinerarios formativos que siguen hombres y mujeres. La UCLM muestra un cambio de tendencia con una mayor\u00eda de estudiantes universitarias (en el caso de Albacete, el 54% de \u2018ellas\u2019 frente al 46% de \u2018ellos\u2019), aunque con una concentraci\u00f3n en ciertas \u00e1reas de estudio que perpet\u00faan roles tradicionales que se evidencia en la rama de Ingenier\u00eda y Arquitectura, donde los hombres son el 74% del alumnado, mientras que las mujeres s\u00f3lo representan el 26%.<\/p>\n
Sobre la igualdad en las instituciones, la representaci\u00f3n de mujeres en cargos de liderazgo y direcci\u00f3n es a\u00fan insuficiente. Aunque ha habido avances con la adopci\u00f3n de medidas de acci\u00f3n positiva, s\u00f3lo un 22% de los municipios albacetenses (19) son liderados por mujeres, lo que se\u00f1ala la necesidad de seguir trabajando para aumentar la presencia femenina en posiciones de decisi\u00f3n.<\/p>\n
Santi Caba\u00f1ero ha agradecido a los y las profesionales de la Unidad de Igualdad de la Diputaci\u00f3n, as\u00ed como al personal t\u00e9cnico que trabaja en el \u00e1mbito de la igualdad en el resto de instituciones (ayuntamientos, y todo tipo de recursos p\u00fablicos para mujeres), al tejido asociativo ligado a este gran reto social y, por supuesto, al conjunto de la ciudadan\u00eda, su implicaci\u00f3n y participaci\u00f3n en la elaboraci\u00f3n de este diagn\u00f3stico del que ha nacido el III Plan Estrat\u00e9gico Provincial de Igualdad con el que, su Gobierno, seguir\u00e1 trabajando por la conquista de m\u00e1s derechos para las mujeres, \u201chaciendo frente a todo negacionismo, populismo y equidistancias\u201d.<\/p>\n
Ejes de Acci\u00f3n del III Plan Estrat\u00e9gico Provincial de Igualdad<\/p>\n
Como ha explicado Pilar Callado, el III Plan Estrat\u00e9gico Provincial de Igualdad aspira a ser \u201cun instrumento sencillo y operativo\u201d y con un car\u00e1cter fundamentalmente externo, cuya \u2018misi\u00f3n\u2019 es la de \u201cservir de instrumento para mejorar la gesti\u00f3n p\u00fablica aplicando un enfoque integrado de g\u00e9nero en las pol\u00edticas provinciales\u201d, y cuya \u2018visi\u00f3n\u2019 es la de \u201cconseguir cambios sostenibles para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y para la convivencia en equidad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n
En total, un Plan con ocho grandes horizontes que se apoyan en ocho objetivos estrat\u00e9gicos (concretados, en cada caso, a partir de tres l\u00edneas de acci\u00f3n: sensibilizaci\u00f3n, formaci\u00f3n e intervenci\u00f3n), a lograr mediante 72 objetivos espec\u00edficos, con distintas medidas operativas.<\/p>\n
Todo ello, ha se\u00f1alado, buscando promocionar a la de Albacete como: \u201cuna provincia que previene y erradica la violencia machista; que aplica la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad en los usos del tiempo; que participa socialmente en materia de igualdad; que goza de un modelo de gobernanza institucional regido por la perspectiva de g\u00e9nero; que defiende y potencia el papel de la mujer rural; que cuida la salud y la calidad de vida; que cuenta con la igualdad de oportunidades en el deporte; y que coeduca para alcanzar la igualdad efectiva entre mujeres y hombres\u201d.
\nActividades conmemorativas en el marco del 8 de Marzo<\/p>\n
Como parte de las primeras acciones inmediatas de este III Plan y de visibilizaci\u00f3n de su compromiso, la Diputaci\u00f3n ha organizado dos eventos destacados: en primer lugar, la exposici\u00f3n \u2018Nuestras huELLAS\u2019, que rinde homenaje a 13 mujeres significativas ligadas a la provincia y que est\u00e1 disponible, desde este mismo 4 de marzo, en la Plaza del Altozano de Albacete para despu\u00e9s, itinerar por las distintas localidades del territorio que as\u00ed lo soliciten.<\/p>\n
Y, en segundo lugar, el proyecto \u2018Chicas en la cumbre\u2019, basado en la proyecci\u00f3n del documental \u2018La huella de Karim\u2019, seguido de un coloquio con Sebasti\u00e1n \u00c1lvaro (creador de \u2018Al filo de lo imposible\u2019), que narra la historia de Abdul Karim y su esfuerzo por cambiar la vida de su pueblo a trav\u00e9s del alpinismo femenino. Con entada libre hasta completar aforo, la proyecci\u00f3n ser\u00e1 este jueves, 7 de marzo, a partir de las 18:30 horas, en el Sal\u00f3n de Actos de la Diputaci\u00f3n.<\/p>\n
La exposici\u00f3n \u2018Nuestras huELLAS\u2019 es una acci\u00f3n que enlaza con el eje 3, medida 3.2 del III Plan Estrat\u00e9gico Provincial de Igualdad, llamando a la \u2018Visibilizaci\u00f3n de mujeres referentes de la historia, en los espacios p\u00fablicos de la provincia y sus municipios (exposiciones,esculturas, monumentos, nombres de calles, plazas y\/o edificios p\u00fablicos, etc.)\u2019. Por su parte, el documental \u2018La huella de Karim\u2019 se incluye en el eje 7, medida 7.2, promoviendo \u2018Encuentros, charlas, conferencia o jornadas que permitan visibilizar y poner en valor las figuras de las mujeres que han obtenido logros en el mundo del deporte\u2019.<\/p>\n
Adem\u00e1s, tambi\u00e9n durante el mes de marzo y los primeros d\u00edas de abril, se est\u00e1 desarrollando en diversos Institutos de Educaci\u00f3n Secundaria de la provincia \u2018La mochila de Eva\u2019: un \u2018Escape Room\u2019 donde, a trav\u00e9s de enigmas, el alumnado reflexiona sobre diversos temas ligados a la igualdad de g\u00e9nero. En este caso, la acci\u00f3n se sit\u00faa en el eje 8 del III Plan Estrat\u00e9gico, entroncando de lleno en el objetivo de \u2018Fomentar la realizaci\u00f3n de actividades, en los recursos educativos de la provincia, que promuevan valores igualitarios\u2019.<\/p>\n
Inciativas que miran mucho m\u00e1s all\u00e1 del D\u00eda Internacional de las Mujeres y que, como han se\u00f1alado Caba\u00f1ero y Callado, subrayan la determinaci\u00f3n de la Diputaci\u00f3n por avanzar hacia una provincia m\u00e1s justa en la que la igualdad sea una realidad cada vez m\u00e1s tangible y efectiva.<\/p>\n
Abriendo una semana marcada por una fecha tan significativa como es la de cada 8 de Marzo, D\u00eda Internacional de las Mujeres, y con el objetivo de seguir liderando un…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":148885,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[753,718,715,716,717],"tags":[],"class_list":["post-148884","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-lv034","category-blogger","category-la-voz-de-hellin","category-la-voz-de-hellin-la-voz-de-hellin","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148884","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=148884"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/148884\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/148885"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=148884"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=148884"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=148884"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![](\"https:\/\/blogger.googleusercontent.com\/img\/b\/R29vZ2xl\/AVvXsEi8_n_ll8UOcGxCqzFvb_9Io4ICczlGC990BPtPj2w9Px-u7B3oqWUW5vtjZUqPNJ-nyjiUIorE0ATsib_l5tV8BVN-UJ03RTnU__IHJF_4DgDBtY4LIqXNG-FomrO-7ywes20CBCRM2Hcm7EJSh3UUw1dO-c_uTflUrtgY1i7uBRezj_DpympmEFkfbQY\/s1600\/logo-principal2.jpg\"){kind=logo}
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