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<\/a><\/p>\nEl sal\u00f3n de actos de la Diputaci\u00f3n Provincial ha acogido esta jornada, en cuya apertura han participado la diputada provincial de Igualdad, Pilar Callado; el delegado provincial de Econom\u00eda, Empresas y Empleo de Albacete, Nicol\u00e1s Merino; la concejala de Igualdad y Personas en el Ayuntamiento de la capital, Gala de la Calzada; el presidente de FEDA, Artemio P\u00e9rez, y los secretarios provinciales de CC.OO. y UGT, Paco G\u00f3mez Tornero y Francisco Javier Gonz\u00e1lez, respectivamente.<\/p>\n
Como han destacado los representantes de las instituciones que conforman el OPI ALBACETE, la normativa ayuda a que las empresas y plantillas asuman retos en materia de igualdad, pero es fundamental apoyarles e incentivarles desde la Administraci\u00f3n.<\/p>\n
A lo largo de la jornada se han llevado a cabo dos mesas de intercambio de experiencias y dos ponencias t\u00e9cnicas, muy bien valoradas en las encuestas realizadas a los asistentes.<\/p>\n
La primera mesa, moderada por Sonia Ja\u00e9n, consultora de G\u00e9nero, Igualdad y Conciliaci\u00f3n de Concilia2, se ha centrado en los conceptos de brecha y sus diferencias, en los or\u00edgenes de la misma, la segregaci\u00f3n ocupacional, la penalizaci\u00f3n por maternidad y el desigual reparto de tiempos, adem\u00e1s de poner en contexto los datos de Albacete. En esta mesa han participado Isabel Carrascosa, secretaria regional de Empleo, Igualdad y Pol\u00edticas Sociales de la Uni\u00f3n General Confederal de Trabajadoras y Trabajadores, UGT, y Rosario Mart\u00ednez Pedrosa, secretaria de Empleo y Formaci\u00f3n Sindical de Comisiones Obreras Albacete.<\/p>\n
Posteriormente, Ana M\u00aa Trillo Palanca, Jefa de la Unidad Especializada de Seguridad y Salud Laboral de la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social de Albacete, ha realizado una ponencia t\u00e9cnica sobre la obligatoriedad del registro salarial, la incorporaci\u00f3n de la auditoria retributiva en los planes de igualdad, la valoraci\u00f3n de puestos de trabajo y la transparencia retributiva.<\/p>\n
La segunda mesa, la ha moderado \u00c9velin R. Molano, responsable del Departamento Asociaciones, \u00c1reas T\u00e9cnicas y Proyectos en la Confederaci\u00f3n de Empresarios de Albacete, FEDA, M\u00edriam Garc\u00eda, responsable de Recursos Humanos en IDEAS MEDIOAMBIETALES S.L. y Santiago Ferr\u00e1ndiz Monllor, director Recursos Humanos en CAMACHO RECYCLING.<\/p>\n
Informaci\u00f3n, formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n<\/p>\n
Empresas que est\u00e1n apostando por la igualdad no solo como cumplimiento legal, sino como un compromiso estrat\u00e9gico y de cultura organizacional. Las empresas trasladaron todas sus buenas pr\u00e1cticas y tambi\u00e9n sus principales retos y dificultades.<\/p>\n
Trabajar la igualdad retributiva no siempre significa ir directamente a modificar pol\u00edticas o masas salariales (aunque por supuesto, si se detectan desigualdades hay que actuar con firmeza sobre las propias retribuciones). Tambi\u00e9n hay medidas que, de manera indirecta, impactan profundamente en la reducci\u00f3n de las brechas: por ejemplo, promover la conciliaci\u00f3n y la corresponsabilidad, impulsar el liderazgo femenino, o revisar los sistemas de valoraci\u00f3n de puestos desde una perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n
Todas estas acciones, aunque no sean puramente retributivas, contribuyen a que las mujeres puedan acceder en igualdad de condiciones a las mismas oportunidades y, por tanto, ayudan a cerrar la brecha.<\/p>\n
El cierre de la jornada ha sido eminentemente pr\u00e1ctico. Esta segunda ponencia t\u00e9cnica ha estado a cargo de Lourdes Pastor Verd\u00fa, Agente de Igualdad en Concilia2, que ha explicado c\u00f3mo leer un registro, qu\u00e9 dice y c\u00f3mo incorporar medidas.<\/p>\n
Est\u00e1s jornadas se convierten ya en un referente de informaci\u00f3n, formaci\u00f3n y sensibilizaci\u00f3n organizado por el Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales, OPI Albacete, que consolida 6 a\u00f1os de trabajo y compromiso en la provincia.<\/p>\n
El Observatorio Provincial de Igualdad en las Relaciones Laborales, promovido por los agentes sociales CCOO, UGT y FEDA en colaboraci\u00f3n con la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, la Diputaci\u00f3n…<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":160814,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[763,718,715,716,717],"tags":[],"class_list":["post-160813","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-lv043","category-blogger","category-la-voz-de-hellin","category-la-voz-de-hellin-la-voz-de-hellin","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160813","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=160813"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/160813\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/160814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=160813"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=160813"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=160813"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![](\"https:\/\/blogger.googleusercontent.com\/img\/b\/R29vZ2xl\/AVvXsEi8_n_ll8UOcGxCqzFvb_9Io4ICczlGC990BPtPj2w9Px-u7B3oqWUW5vtjZUqPNJ-nyjiUIorE0ATsib_l5tV8BVN-UJ03RTnU__IHJF_4DgDBtY4LIqXNG-FomrO-7ywes20CBCRM2Hcm7EJSh3UUw1dO-c_uTflUrtgY1i7uBRezj_DpympmEFkfbQY\/s1600\/logo-principal2.jpg\"){kind=logo}
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