{"id":162592,"date":"2026-01-22T18:10:43","date_gmt":"2026-01-22T16:10:43","guid":{"rendered":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/?p=162592"},"modified":"2026-03-01T21:30:09","modified_gmt":"2026-03-01T19:30:09","slug":"v10-808-lvh-noticias-ccoo-pone-el-convenio-de-candy-en-hellin-como-ejemplo-de-su-trabajo-en-la-negociacion-colectiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lavozdehellin.com\/noticias\/v10-808-lvh-noticias-ccoo-pone-el-convenio-de-candy-en-hellin-como-ejemplo-de-su-trabajo-en-la-negociacion-colectiva\/","title":{"rendered":"LVH NOTICIAS | CCOO PONE EL CONVENIO DE CANDY EN HELL\u00cdN COMO EJEMPLO DE SU TRABAJO EN LA NEGOCIACI\u00d3N COLECTIVA"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">Nota de Prensa. &#8211; CCOO pone el convenio de Candy en Hell\u00edn como ejemplo de su trabajo en la negociaci\u00f3n colectiva<\/p>\n<p><!--more--><br \/>\n<!--publicidad-voz01--><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/SoloRadioHellin\/?locale=es_ES\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium\" src=\"https:\/\/blogger.googleusercontent.com\/img\/b\/R29vZ2xl\/AVvXsEiNncirNnyGedv00mhjZjh5Wl4_YPdJGanoAl8tL8zH-HwqE8uHqjEfSt340RHdx-9tuCSIkZ8rFamZiGyYlgDGxCsmXjCH_1xk5eYM3ntFZRvJP_jndOKR7w1UAo9Tu0vrZyOLfqRpHIxYI5SymJJ-pfGCQw6QVpggBH-UgfjiFQ2JOxqxG0Jx94kW83c\/s1600\/logo-principal.jpg\" width=\"100%\" height=\"100\" \/><\/a><!--bestpublic-voz01--><!--desk-in-out-voz01--><br \/>\n<!--publicidad-voz02--><a href=\"https:\/\/www.hellincf.com\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium\" src=\"https:\/\/blogger.googleusercontent.com\/img\/b\/R29vZ2xl\/AVvXsEhuZ4-XfBVj3UtdP8-RZugy3WVrg-Zv28c53m4oV47qYCxL1rX_dqWX_YddsGSnpH5SRDqZ7bZeKPIfDVCDncpjVlhy3aQs2vojcJBn7Gdv9hC2_Nzct_pRFrnFE1a7KTCdY1bT_kAgnY3-iadRZrGeJf1fR2P5fu11bokx0pWjaypoy-ctwCjklldpEbA\/s1600\/logo-principal7.jpg\" width=\"100%\" height=\"100\" \/><\/a><!--bestpublic-voz02--><!--desk-in-out-voz02--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Continuando con los encuentros en las distintas comarcas, CCOO celebra esta tarde una asamblea en Hell\u00edn para poner en com\u00fan con las delegadas y delegados los retos sindicales para este a\u00f1o y las principales l\u00edneas a seguir en las negociaciones.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El secretario general de CCOO Albacete, Paco G\u00f3mez, junto al responsable del sindicato en la comarca de Hell\u00edn, Carlos Lozano, ha indicado que la asamblea convocada pretende servir de espacio de encuentro para hablar de los compromisos, el proyecto y las ideas del sindicato para este a\u00f1o que acaba de comenzar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al hilo de esto, Paco G\u00f3mez se ha referido al convenio colectivo que se firm\u00f3 el a\u00f1o pasado con la empresa Candy, un convenio firmado en solitario por CCOO, y motivo de orgullo para el sindicato porque recoge mejoras y beneficios muy significativos para los trabajadores y trabajadoras, pero tambi\u00e9n para el conjunto de la comarca. \u201cY quiero detenerme en este convenio porque es un ejemplo muy claro del trabajo y del compromiso de los representantes de CCOO en los centros de trabajo, y del empe\u00f1o que ponemos en movilizar e implicar a la gente en la defensa de sus intereses\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este sentido, Paco G\u00f3mez ha explicado que se consigui\u00f3 una subida del 5,8 para el a\u00f1o pasado, al que se le suma este mes de enero el 4% para 2026. Y para los a\u00f1os 2027 y 2028 se acordaron incrementos del 1,25% por encima del IPC, lo que permite hablar de una recuperaci\u00f3n de poder adquisitivo de 6,5 puntos en un solo convenio. \u201cEs verdad -ha continuado diciendo- que la situaci\u00f3n de partida era p\u00e9sima debido al \u00faltimo convenio en el que CCOO no particip\u00f3\u201d. Tambi\u00e9n ha destacado que los fines de semana se pagan ahora a 110 euros, cuando antes se pagaban a 50, aunque en relaci\u00f3n a este punto ha a\u00f1adido que \u201cse nos qued\u00f3 la espina de no poder acabar con la discriminaci\u00f3n que sufren muchas personas en relaci\u00f3n a este concepto\u201d<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Y en esta direcci\u00f3n es en la que hay que orientar el trabajo de este a\u00f1o, en la recuperaci\u00f3n del poder adquisitivo perdido en las negociaciones de los convenios del metal, de hosteler\u00eda, de vin\u00edcolas y de cuchiller\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El secretario general de CCOO Albacete ha hecho menci\u00f3n adem\u00e1s a la situaci\u00f3n del empleo, subrayando que el pasado a\u00f1o la provincia registr\u00f3 una cifra r\u00e9cord del descenso del paro y los mejores datos en los \u00faltimos 18 a\u00f1os. En el caso de la provincia el paro descendi\u00f3 en un 10,5 %, y en concreto en Hell\u00edn, los datos son a\u00fan mejores porque la bajada fue del 12,4%.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u201cPero estos resultados no son fruto de la casualidad, sino de las pol\u00edticas impulsadas por el Gobierno, que han contado con la aportaciones y apoyo de CCOO, como puede ser la reforma del mercado laboral, la reforma de las pensiones o la subida del Salario M\u00ednimo Interprofesional. La reforma laboral ha permitido dar una mayor estabilidad al empleo, tal y como evidencia el hecho de que el 63% de los contratos que se hicieron en Hell\u00edn fueron indefinidos\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por \u00faltimo, Paco G\u00f3mez ha citado otras dos cuestiones en las que se pondr\u00e1 el foco este a\u00f1o: Combatir el discurso de la patronal sobre absentismo y las intenciones de las empresas de dejar de pagar o reducir los complementos por Incapacidad temporal; y reducir las cifras desorbitadas de siniestralidad laboral, lamentando que el a\u00f1o pasado todas las muertes en accidentes de trabajo en la provincia de Albacete fueran por causas materiales, es decir, \u201cpor falta de medidas de seguridad, que es responsabilidad exclusiva de las empresas\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte, el responsable del sindicato en la comarca de Hell\u00edn, Carlos Lozano, ha se\u00f1alado que la intenci\u00f3n del sindicato es reforzar la figura de los delegados y las delegadas de CCOO y proporcionarles formaci\u00f3n en materias espec\u00edficas y de utilidad en sus empresas. \u201cQueremos que su tiempo de respuesta ante cualquier problema, duda o consulta de una persona trabajadora el tiempo de respuesta sea el menor posible\u201d.<\/p>\n<p><!--publicidad-voz03--><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=100063593791305&amp;locale=es_ES\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium\" src=\"https:\/\/blogger.googleusercontent.com\/img\/b\/R29vZ2xl\/AVvXsEi8_n_ll8UOcGxCqzFvb_9Io4ICczlGC990BPtPj2w9Px-u7B3oqWUW5vtjZUqPNJ-nyjiUIorE0ATsib_l5tV8BVN-UJ03RTnU__IHJF_4DgDBtY4LIqXNG-FomrO-7ywes20CBCRM2Hcm7EJSh3UUw1dO-c_uTflUrtgY1i7uBRezj_DpympmEFkfbQY\/s1600\/logo-principal2.jpg\" width=\"100%\" height=\"100\" \/><\/a><!--bestpublic-voz03--><!--desk-in-out-voz03--><br \/>\n<!--publicidad-voz04--><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/profile.php?id=61557370768692&amp;locale=es_ES\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium\" src=\"https:\/\/blogger.googleusercontent.com\/img\/b\/R29vZ2xl\/AVvXsEgy5RdcfffrnrItnYTcV9bCJjgJwldsQLWssfVfrLbyfXeBNTFKgBf0rMIvhrUaGUhiXzVr9_eQgCbi-j63ZDpfTvLIty9w7s140y-m1yHe7eKmEK7v2NAHUJDVYGdfeiQFeRCqUjdwWmN1MX_AUxxz4IVdJ4WIM0APxit8bjWkXzrnEFGqBvW_1F13H1g\/s1600\/logo-principal5.jpg\" width=\"100%\" height=\"100\" \/><\/a><!--bestpublic-voz04--><!--desk-in-out-voz04--><br \/>\n<!--publicidad-voz05--><a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/asociaciontamborileroshellin?locale=es_ES\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium\" src=\"https:\/\/blogger.googleusercontent.com\/img\/b\/R29vZ2xl\/AVvXsEhHEEpZsKK1VpwiYMrS7aE2ujtqIDZoLd4B5wtbiseSU9s2HdTdQfhF84So2XwEB1fv0BLw95GADm6hUl1bkKtzh-eIgVigXONuu_5RxeIMPhjk8q6uNX4EaEHbooKkbu7pCADWPpVJjhKIH5NQSJpWqedC-YBez4QAQeJYokkLot9bhrIaUAeztsGis6M\/s1600\/logo-principal3.jpg\" width=\"100%\" height=\"100\" \/><\/a><!--bestpublic-voz05--><!--desk-in-out-voz05--><br \/>\n<!--publicidad-voz06--><!--bestpublic-voz06--><!--desk-in-out-voz06--><br \/>\n<!--publicidad-voz07--><!--bestpublic-voz07--><!--desk-in-out-voz07--><br \/>\n<!--publicidad-voz08--><!--bestpublic-voz08--><!--desk-in-out-voz08--><br \/>\n<!--publicidad-voz09--><!--bestpublic-voz09--><!--desk-in-out-voz09--><br \/>\n<!--publicidad-voz10--><!--bestpublic-voz10--><!--desk-in-out-voz10--><br \/>\n<!--publicidad-voz11--><!--bestpublic-voz11--><!--desk-in-out-voz11--><br \/>\n<!--publicidad-voz12--><!--bestpublic-voz12--><!--desk-in-out-voz12--><br \/>\n<!--publicidad-voz13--><!--bestpublic-voz13--><!--desk-in-out-voz13--><br \/>\n<!--publicidad-voz14--><!--bestpublic-voz14--><!--desk-in-out-voz14--><br \/>\n<!--publicidad-voz15--><!--bestpublic-voz15--><!--desk-in-out-voz15--><br \/>\n<!--publicidad-voz16--><!--bestpublic-voz16--><!--desk-in-out-voz16--><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nota de Prensa. &#8211; 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